85% работодателей заметили ложь в резюме соискателей — опрос

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Компании все чаще обнаруживают ложь в резюме претендентов на работу. Как свидетельствует исследование HireRight, 85% работодателей заметили попытки соискателей солгать при устройстве на работу, тогда как еще пять лет назад этот показатель составлял 66%.

Как пишет HR Drive, исследование основано на опросе более 4000 рекрутеров, руководителей служб безопасности и менеджеров американских компаний. Исследование также выявило, что 48% работодателей не пересматривают кандидатуры сотрудников после их найма, а в компаниях, которые используют такую практику, к пересмотру прибегают зачастую только в случаях повышения сотрудников или перевода их на другие должности.

Еще одной важной темой, затронутой в опросе, стало отношение работодателей к использованию медицинской марихуаны, которая в последние годы была легализована во многих американских штатах. Несмотря на изменения государственной политики, 78% американских компаний не намерены менять внутренние правила и отменять скрининг сотрудников на предмет употребления ими наркотических веществ.

Все больше компаний США нанимают временных и удаленных сотрудников, а также независимых контракторов. Так, 24% опрошенных работодателей сообщили, что 40% их персонала — это временные сотрудники.

В то же время, поиск и удержание талантливых кадров становится одной из главных задач бизнеса — 62% респондентов планируют инвестировать в поиск квалифицированных сотрудников, 60% — в удержание имеющихся сотрудников, а 35% стараются улучшить опыт сотрудников при устройстве на работу.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также