Исследование о проблемах с трудоустройством, проведенное порталом rabota.ua показывает, что нелегко дается новое место работы 92% соискателей, в то время как лишь 8% опрошенных с трудностями особыми и не сталкивались. Интересно, что год назад аналогичное соотношение ответов составляло 89% и 11% соответственно.
В нынешних обстоятельствах 18% опрошенных связывают имеющиеся трудности с социально-экономическими и политическими проблемами. 13% уверены, что виной всему позиция работодателей, а 14% ищут недостатки в себе. 52% опрошенных отметили, что проблемы с трудоустройством обусловлены множеством вышеперечисленных причин.
Среди молодых респондентов (возрастом до 24 лет) 85% соискателей сетуют на то, что крайне сложно устроиться на работу без соответствующего опыта. 41% опрошенных сообщают, что работодатель предлагает чересчур низкую заработную плату, а 21% респондентов столкнулись с ситуацией, когда их профессия совершенно не востребована. 15% опрошенных долго ищут работу из-за неудобного графика на предлагаемых вакансиях, а 14% участников опроса не могут устроиться в компанию, где им недостаточно полно описали карьерные перспективы.
К слову, год назад аналогичное исследование показывало, что низкой зарплатой были недовольны 49% опрошенных, а приобретенная профессия оказывалась невостребованной для 19% опрошенных.
40% представительниц прекрасного пола (в возрасте от 25 до 44 лет) заявили о сложностях с трудоустройством после выхода из декрета. В 2013 году таковых было 54%.
Примечательно, что дамы в сложившихся трудностях обвиняют скорее социально-экономические и политические обстоятельства (33%), нежели себя (16%) или работодателя (10%).
Из своего опыта участницы опроса делают вывод, что 67% работодателей опасаются частых больничных и постоянных отпрашиваний. Еще 46% полагают, что за время декрета теряется квалификация сотрудницы, а 35% не могут предоставить своим сотрудницам гибкий график.
89% опрошенных респондентов зрелого возраста (от 45 лет) сталкивались с проблемами трудоустройства.
27% из них винят в том ситуацию в стране, 19% – выдвигающего чрезмерные или несправедливые требования работодателя. 7% опрошенных видят корень проблемы в себе. 41% опрошенных считают, что виной всему совокупность вышеперечисленных причин.
64% опрошенных сообщают, что их не хотят брать в молодой коллектив, еще 33% сталкиваются со стереотипом работодателей – взрослые сотрудники не хотят учиться и развиваться. 19% респондентов слышали отказы из-за потенциальных проблем со здоровьем у людей из данной категории.
86% респондентов отметили, что в этом году работу стало найти сложнее, чем несколько лет назад.
Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 950 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua
фото – depositphotos.com
