Американец создал сайт с вакансиями для «гиков в возрасте»

Share on FacebookTweet about this on Twitter

После того как американец Джон Уилер не получил работу в новом стартапе, работодатель объяснил отказ тем, что его кандидатура не подходит в «культурном плане». Тогда 37-летний программист не посчитал это откровенной дискриминацией, но для себя отметил, что его интересы, вероятно, не сочетаются с интересами 20-летних коллег, которые обычно встречаются в стартапах.

Однако, как пишет Quartz, после того как сразу в нескольких медиа Уилер прочел о гендерной дискриминации в американской сфере высоких технологий, он решил создать отдельный сайт с объявлениями от рекрутеров, на которых программисты могли бы найти работу, независимо от их возраста. На создание сайта Old Geek Jobs ушел всего час, а после того как ресурс немного разрекламировали, написав о нем на Hacker News и в социальных сетях, новую доску объявлений заметили рекрутеры. Пока что на Old Geek Jobs опубликовали всего 54 вакансии, но Уилер обещает в скором времени автоматизировать процесс поиска.

«Лучшему программисту, с которым мне приходилось работать, было за 60, – говорит Уилер. – Я очень рад, что работодатели будут публиковать вакансии, заранее зная, что на них откликнутся пожилые люди. А пожилые люди, в свою очередь, будут чувствовать себя комфортней, отзываясь на вакансию. Это простая идея, которая может иметь большое значение».

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте