Большинство сотрудников не торгуются с работодателями о зарплате – исследование

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Далеко не все американцы способны требовать большего, особенно если речь идет о зарплате. В общей сложности 59% сотрудников в США не вели переговоров о размере зарплаты, согласившись на первое предложение работодателя. При этом женщины менее склонны торговаться об оплате труда, чем мужчины: без переговоров обошлись 68% женщин и 52% мужчин.

Таковы результаты исследования компании Glassdoor, в котором приняли участие более 2 000 взрослых американцев. Эксперты также выяснили, что среди тех, кто обсуждал объем финансового вознаграждения, повышение зарплаты получили только 10% опрошенных (15% мужчин и 4% женщин). Еще одним важным фактором для готовности требовать большей зарплаты является возраст – сотрудники старше 45 лет куда менее склонны к переговорам с работодателями.

По оценкам Glassdoor, не желая говорить о деньгах на собеседовании, особенно на ранних стадиях карьеры, сотрудники-женщины могут недополучить до $500 тысяч за свою профессиональную жизнь.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также