Честность работодателя для сотрудников важнее, чем размер оклада – исследование

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Справедливость оплаты труда для сотрудников важнее, чем конкретный размер оклада. К таким выводам пришли исследователи базы данных PayScale.

Как пишет The Independent, ученые выяснили, что 90% людей, которые считают, что им недостаточно платят, на самом деле получают среднюю по рынку зарплату. Однако сотрудники, которые уверены в том, что работодатель оценивает их труд справедливо и прозрачно распределяет доходы от деятельности компании, оказались заметно более счастливыми, чем сотрудники, просто получающие средний по рынку оклад.

В рамках исследования изучили размеры зарплат 500 тысяч человек, после чего респондентов попросили оценить ряд суждений, включая те, в которых говорилось об удовлетворении от работы и справедливости и прозрачности компании. Оказалось, что люди, которые высоко оценили честность своего работодателя в среднем в 5,4 раза чаще довольны своей работой, чем сотрудники, которые получают рыночную зарплату.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также