Чтобы запомнили: 15 советов, как выделиться на собеседовании

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Чтобы ваше собеседование прошло удачно, не обязательно сутками готовиться к нему, нервничать, заучивать информацию о себе, чтобы потом без запинок отвечать менеджеру по персоналу. В общем, не нужно перегибать палку. Чтобы успешно пройти интервью – нужно следовать простым, но эффективным правилам. Благодаря им вы точно запомнитесь работодателю.

1. Домашняя работа

Соберите всю информацию о компании и вакансии, прежде чем идти на собеседование. Убедитесь, что вы можете четко ответить на вопрос: «Почему я хочу работать именно здесь?» Для этого почитайте о компании на официальном сайте, в социальных сетях, посмотрите фото офиса, страницы будущих коллег. Благо, многие компании с удовольствием делятся фотографиями и различной информацией в Facebook, Instagram и т.д.

2. Знайте себе цену

Определитесь с желаемым уровнем заработной платы – до собеседования, чтобы во время интервью звучать убедительно и не мямлить. Не бойтесь обсуждать вашу зарплату с эйчаром, даже если вам «навязывают» меньшую суму, чем ту, на которую вы рассчитываете.

3. Соблюдайте дресс-код

Одевайтесь на собеседование соответственно. Найдите фотографии сотрудников компании, чтобы использовать их в качестве руководства. Если вы не можете найти информацию о дресс-коде компании и вы сомневаетесь, спросите об этом рекрутера или менеджера по персоналу заранее.

4. Не опаздывайте

Приходите на 10 минут раньше. Вам понадобится несколько минут, чтобы зарегистрироваться на ресепшене, воспользоваться туалетом и акклиматизироваться в офисе.

5.  Будьте вежливыми

Будьте вежливыми со всеми: будь то руководитель компании или администратор на ресепшене. Не забудьте наладить зрительный контакт во время беседы.

6. Будьте самим собой

Эйчар хочет видеть перед собой сильного и уверенного кандидата, так что найдите способ, чтобы успокоиться, прежде чем зайти в комнату переговоров. Мысленно посчитайте до 10. Смешно? А это один из самых быстрых способов расслабиться и стать спокойнее.

7.  Произведите впечатление

Произведите хорошее первое впечатление о себе. Встретившись с эйчаром, крепко пожмите ему руку, наладьте зрительный контакт и улыбнитесь. Контролируйте ваш язык тела на протяжении всего интервью. Так, не ссутультесь, не скрещивайте руки на груди – сидите прямо, положив руки на стол, при необходимости жестикулируйте. Не будьте зажатым.

8. Будьте готовы на 101%

На всякий случай возьмите с собой на собеседование 2-3 копии резюме. Кроме того, вам понадобится ручка и блокнот, чтобы делать какие-либо заметки, записывать вопросы, которые возникают у вас по ходу собеседования, пройти тестовое задание и т.д.

9. Продемонстрируйте свои навыки

Вы должны не просто упомянуть на собеседовании свои предыдущие места работы. Обязательно расскажите о том, какие проекты вы вели, что удалось реализовать. При этом важно указывать, какие навыки и качества вы использовали и проявляли во время работы над проектом: лидерство, инициативность, работа в команде и т.д.

10. Будьте на шаг впереди

Очень хорошо, если вы участвовали в каких-либо тренингах, проходили курсы, имеете сертификаты –  обязательно упомяните об этом. Также расскажите о своих сильных сторонах и подчеркните успехи, подробно рассказав, как вам удалось их достичь. На основе этой информации эйчар определяет, как вы себя можете проявить, если вас возьмут на работу.

11.  Будьте уверенными

Избегайте шаблонных фраз, избавьтесь от таких слов-паразитов как «наверное», «мне кажется», «как правило» и т.д. Такие «вставки» демонстрируют вашу неуверенность в том, что вы говорите. Неуверенные в себе люди редко добиваются успеха.

12. Избегайте негативных ассоциаций

Ни в коем случае не говорите фразы, например, «я не смог найти работу в данной индустрии, поэтому я…» или «у меня было много вариантов, но…», «у меня была возможность, но …» Вместо этого лучше сосредоточьтесь на том, как вам удалось приобрести те или иные профессиональные навыки.

13. Будьте любопытными

В ходе собеседования задавайте вопросы. Можете приготовить их заранее. Учтите, что эйчар обратит внимание на то, о чем вы спрашиваете (поэтому, например, не нужно спрашивать о деньгах в первую очередь), насколько удачно вы сумели выбрать момент для того или иного вопроса.

14. Определитесь с дальнейшими шагами

После окончания собеседования не забудьте четко договориться о том, когда и как вы узнаете о результатах собеседования. Желательно, чтобы инициатива осталась за вами: лучше договориться, что вы сами позвоните в назначенное вам время, чем ждать звонка. Заканчивая интервью, поблагодарите эйчара за встречу и уделенное время.

15. Письмо-благодарность

После собеседования отправьте в компанию благодарственное письмо. Так вы не только проявите вежливость, но и лишний раз напомните о себе.

По материалам Lifehack.org.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также

  • Вадим Аршаный

    Про устройство на работу, писал гребаный эйчар, для меня, вообще, не нужный человек в компании-дармоед, и не нужная, специальность и советы мудаковые

  • Вадим Аршаный

    А есть Целая система, где ничтожества, решают судьбы людей. Эту спец. Воообще запретить надо…

  • Татьяна

    Моя практика — профессионалов в этой сфере мало (смотрите, что твориться во всех сферах. если они набирали одних профессионалов, почему на выходе аж ноль?). Поэтому советы чаще всего бесполезны.

  • Андрей Николенко

    Шаблонно отвечать на вопросы с каменным выражением лица — вот тебе и все собеседование. А на мелких конторишках из 5-10 человек (которая гордо себя именует аж корпорация) собеседование сводится к тому, что бы склонить потенциального работника батрачить за копейки.

  • http://site-konstruktor.com.ua/ Tretyak Kostya

    Універсальне правило підійде і у цьому випадку: будь-собою, навіть якщо ти бачиш, що явно чимось не подобаєшся.

    Тільки приїхавши з села у Київ на заробітки =) я на стільки хвилювався на співбесідах, що на окремих із них тупо не міг говорити… За пару років наловчився досить впевнено себе почувати, за цей період змінив штуки три роботи. А вже десь через років шість, я реально спокійно себе почував, це при тому що я нічого про себе не брехав та при тому, що влаштовувався в ІТ-відділ солідних компаній із ЗП 1,5 шт. баксів…

  • MaximMaksimych

    На кой хрен вы публикуете и советуете российским людям американское дерьмо… Не советы нужно давать как выделиться, а вводить в конституцию неотъемлемое право гражданина на труд и отдых. Вот и всё. А то что вы кормите американским детьсмом россиян, проблему безработицы не решит. И людей пожилого возраста на работу как не брали, так и не будут брать, не смотря на все лицемерные запреты, на публикацию о возрастных ограничениях при публикации объявлений о вакансии.

  • Pod 50

    На вопрос: «Почему вы хотите работать у нас?» ответила: «Потому что вы не продаете пластыри по 300 грн от артрита и гайморита, а производите добавленную стоимость» . На вопросы по вакансии экономиста ответила о способах уменьшения расходов и увеличения доходов по специфике завода (посмотрела заблаговременно сайт предприятия). В первый же день работы выяснилось, что тяжело найти резервы экономии на предприятии, которому отключили воду за неуплату и они для слива туалета собирают дождевую, а задолженность по зарплате и налогам просто ох.

  • https://www.ukr.net Вау .

    если идешь на собеседование по протеже то и глупых вопросов не задают и гарантия что ты будишь принят на работу не зависимо от профессиональных навыков высока и стремится к 100 % .

    в какой стране живем ???

  • http://ecoanarchy.tumblr.com/ Slonson

    В ходе собеседования задавайте вопросы. Можете приготовить их заранее. Учтите, что эйчар обратит внимание на то, о чем вы спрашиваете (поэтому, например, не нужно спрашивать о деньгах в первую очередь)

    ————————-

    Конечно в первую может и не стоит, но этот один из самых волнующих вопросов на 90% работ. Если компания не гугл или не бритиш эмерикан тобако, ну или крупная отечественная корпорация. там то понятно, что будут адекватно платитить. а вот с другими дела обстоят совсем иначе. зачем мне устраиваться на работу если меня не волнует уровень оплаты моих знаний.