Дают ли работодатели украинцам отдохнуть на праздники: результаты опроса

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Май, как никакой другой месяц, щедр на праздники. С одной стороны, это прекрасно – погода располагает наслаждаться дополнительными выходными. С другой – всегда раздаются голоса: мол, хватит бездельничать, наша экономика не настолько крепко стоит еще на ногах, чтобы позволять себе такие каникулы. Дабы установить истину, мы решили опросить украинцев – а как они относятся к майским праздникам и дают ли им работодатели отдохнуть вместе со всей страной – и более полутысячи респондентов честно и анонимно ответили нам на эти вопросы.

Радует, что две трети опрошенных «отгуливают» праздники согласно рекомендациям Кабмина. А почти 19% не только получают законные выходные, но даже не отрабатывают переносы по субботам. Каждый десятый жалуется, что, кроме двух выходных в неделю, вообще никаких праздников в их рабочей жизни нет. Еще около 4,5% опрошенных работают в иностранных компаниях и отмечают «иностранные праздники».

Дают ли работодатели отдохнуть украинцам на праздники: результаты опроса

Чуть больше 70% респондентов рассказали, что отдыхают они стандартно – два дня в неделю, в субботу и воскресенье. А дальше начинается самое интересное: за работу в выходные доплачивают 9% респондентов, а 9,5% признались, что перерабатывают безвозмездно. Каждый двадцатый участник опроса имеет плавающие выходные и еще меньшее количество респондентов рассказали, что либо работают посменно, либо на шестидневке.

Дают ли работодатели отдохнуть украинцам на праздники: результаты опроса

Самое популярное времяпрепровождение на выходных у участников нашего опроса – активное. Почти 60% занимаются делами по дому, шоппингом и развлечениями. Еще 22% предпочитают диванно-телевизионные выходные. Для 12% праздники и выходные – повод для экскурсий и пикников, 5% навещают родственников в селе или отдыхают (если это можно назвать отдыхом) на даче. А для 2,5% выходные – не отдых, а время для подработки.

Дают ли работодатели отдохнуть украинцам на праздники: результаты опроса

Если говорить об изменениях, которые в этом году коснулись майских праздников, то 40% отрицательно отнеслись к отмене выходного 2 мая. Еще 27% сожалеют об отмене каникул, но решение депутатов поддерживают, а 18% с отменой согласны «на все 100».

Дают ли работодатели отдохнуть украинцам на праздники: результаты опроса

Однако украинцы не хотят, чтобы впредь им отменили еще какой-либо праздник – против этого высказались 70%. Отдельные «группки радикалов» по 10-11% согласны на отмену 1 и 9 мая, некоторым не нравятся 8 марта и 14 октября. Однако, летние праздники украинцы хотели бы сохранить – наименьшее число респондентов высказались за то, чтобы отменить выходные на День Конституции и День Независимости.

Дают ли работодатели отдохнуть украинцам на праздники: результаты опроса

Тем не менее, и добавлять себе каникул украинцы не спешат – почти 40% уверены: выходных больше не надо. При этом 37% не против добавить в майские праздники дату 8 мая – День примирения, а каждый пятый за то, чтобы сделать выходными День соборности Украины или День государственного флага.

Дают ли работодатели отдохнуть украинцам на праздники: результаты опроса

Что радует: позиция work/life balance близка и понятна нашим соотечественникам – 84% предпочитают в выходные отдыхать и не отвлекаться на работу. И только 16% трудоголиков готовы бросить все развлечения, чтобы отреагировать на рабочую проблему или даже прийти в офис в выходной.

Дают ли работодатели отдохнуть украинцам на праздники: результаты опроса

Праздники – вещь приятная и нужная. Любому человеку, чтобы быть продуктивным и хорошо себя чувствовать, необходимо отдыхать и переключаться с работы на другие активности. Но и длинные выходные могут настолько «перекосить баланс», что возвращаться в рабочий ритм придется долго. Поэтому в вопросе праздников должен присутствовать здравый смысл – ведь на достойные каникулы надо еще успеть заработать.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также