Топ-менеджери IBM (американська компанія з виробництва та постачання апаратного й програмного забезпечення) у внутрішньому листуванні назвали працівників старше 40 років «динозаврами, які мають вимерти». Оприлюднив таку інформацію провідний портал новин – Business Insider.


Передісторія


За останні 10 років компанія IBM звільнила близько 20 000 працівників, яким було 40 і більше років. Як пише ProPublica (ньюзрум журналістських розслідувань), для співробітників таке рішення було незрозумілим і вкрай несправедливим, адже вони сподівались на тривалу кар’єру. Багато людей після непередбачуваного звільнення так і не змогли знайти роботу.


Після судового процесу (заяву подали звільнені співробітники) стало відомо про електронне листування керівників. У ньому йшлося про таке:


    

  • в IBM працює менше молоді, ніж у конкурентів;
    • 

  • звільнення – частина плану «пришвидшити зміни всередині IBM, аби динозаври звільнили місце поколінню Y» та перейшли до «вимерлих видів»;
    • 

  • співробітники старше 40 років не розуміються в спілкуванні, сучасних технологіях і є загрозою для компанії.
    • 



Попри документи із підтвердженням дискримінації, Кріс Мумма (прес-секретар IBM) стверджує, що «IBM звільнила співробітників через мінливі умови бізнесу, а не через їх вік». А згадане вище листування не відповідає тим принципам, які є в компанії.


Як би там насправді не було, зрозуміло одне – ситуація щодо співробітників вийшла неприємна. Але кожен має право на помилку, головне – її усвідомити та більше не повторити.