Европейский рынок труда несправедлив к молодым сотрудникам – президент Европейского центрального банка

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Европейские экономики пытаются защитить пожилых работников за счет новых сотрудников, считает президент Европейского центрального банка (ЕЦБ) Марио Драги. В интервью британскому изданию Guardian, он назвал растущий уровень безработицы среди молодежи в странах ЕС трагедией, которая мешает молодым людям жить полной жизнью и занять свое место в обществе.

«Во многих странах рынок труда защищает «инсайдеров» старшего поколения – людей с постоянными высокооплачиваемыми контрактами, которых защищает трудовое законодательство. Побочный эффект этого выражается в том, что молодых сотрудников связывают временными низкооплачиваемыми контрактами и увольняют в первую очередь в период кризиса. Это также означает, что работодатели неохотно инвестируют в молодых людей, в связи с чем доходы этого поколения останутся низкими на протяжении всей их жизни», – сказал Драги.

Глава ЕЦБ также считает, что борьба с хронической безработицей среди молодежи является приоритетной для реформы европейского рынка трудоустройства. По мнению Драги, важную роль в проблемах молодых сотрудников играет низкий уровень инфляции, который усугубляет неравенство и ухудшает перспективы для молодых людей. Суть проблемы закючается в том, что при ставке инфляции, стремящейся к нулю, сбережения пожилых людей сохраняют свою ценность, в то время как кредитные задолженности молодых ничуть не осбалевают.

«Никто не остается молодым вечно. Ключевой вопрос в том, может ли человек в полной мере участвовать в экономике на протяжении своей жизни – получить хорошее образование, найти работу, купить дом для своей семьи. И у меня вызывает беспокойство, что растущее неравенство не позволяет людям этого сделать. Эту проблему нашему обществу необходимо изучить самым пристальным образом», – считает Драги.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте