Фріланс залишається чи не найактуальнішою темою з початком карантину та після його послаблення. Чимало людей вирішили використати вимушені канікули з користю – додатково заробити, не виходячи з дому. Ми подивилися, які зміни відбулися у фрілансі до карантину та під час адаптивного – зробити це допомогли статистичні дані Прозорої роботи.


Ось про що ми дізналися та ділимося з вами.


Як розподілилася заробітна плата?


У березні 2020 року більшість роботодавців (232 вакансії) по всій території Україні готові були платити фрілансерам від 8 000 до 13 000 грн. Трохи менше працедавців (193 вакансії) пропонували від 13 000 до 18 000 грн.


Цікавий факт. У цей період 41 роботодавець пропонував кандидатам заробітну плату 48 000+ грн. Щодо кандидатів, то дані Прозорої роботи говорять про те, що лише 5 пошукачів вказали у своїх резюме бажаний рівень заробітної плати 31 000–35 000 грн.






Варто зазначити, що у березні 2019 року більшість працедавців (309 вакансій) готові були платити фрілансерам 8 000–13 000 грн. Трохи менше (230 вакансій) пропонували 13 000–18 000 грн.




6 000–9 000 грн – такі зарплатні очікування більшості кандидатів-фрілансерів у цей період (173 кандидати). Лише 24 кандидати на посаду хотіли працювати за грошову винагороду 30 000+ грн.




У червні 2018 року заробітні плати розподілилися так: більшість роботодавців (172 вакансій) пропонували зарплату розміром 7 000–11 000 грн, трохи менше (163 вакансії) – 11 000–15 000 грн.




Більшість кандидатів своєю чергою готові були працювати за грошову винагороду в розмірі 6 000–9 000 грн (120 кандидатів); 9 000–12 000 грн (81 кандидат).




Середня заробітна плата на позиції «фріланс» (медіана)


    

  • У березні, квітні та травні 2020 року: за вакансіями – 14 007 грн, за резюме – 10 000 грн;
    • 

  • у березні 2019: за вакансіями – 12 000 грн, за резюме – 7 139 грн (у квітні та травні – 8 000 грн).
    • 

  • у квітні, травні, червні 2018 року: за вакансіями – 10 000 грн, за резюме – 7 000 грн.
    • 





Кількість вакансій та активних кандидатів


Цікавий факт. 2 квітня 2018 року нових вакансій налічувалося 298. Активних кандидатів – 208 (23 квітня 2018 року).


    

  • Починаючи з 16 березня до 6 квітня 2020 року кількість нових вакансій знизилася. Якщо ще 9 березня вакансій було 411, то 16 березня – 279. Варто зазначити, що 4 травня їх налічувалося 456
    • 





    

  • Щодо активності кандидатів у цей період, то вона почала рости починаючи з 16 березня (788 активних кандидатів проти 502, які зафіксовані 2 березня 2020).
    • 



Станом на 30 березня зафіксовано найбільше активних кандидатів (917).


Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб читати найсвіжіші статті, брати участь в опитуваннях і дізнаватися про актуальні вакансії!