Как эффективно использовать источники поиска работы?

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Хотите найти работу быстрее, чем среднестатистический соискатель? Используйте максимально эффективно источники поиска работы.

На сегодня один из самых релевантных способов поиска – сайты по трудоустройству.

Чтобы работа с job-сайтами была более эффективной:

  • размещайте свое резюме непосредственно на сайте по поиску;
  • повышайте резюме в топ-публикации, чтобы его точно увидел работодатель;
  • подпишитесь на рассылку конкретных вакансий;
  • учитывайте сравнительную статистику по вакансиям, которую предоставляет сайт;
  • просматривайте вакансии каждый день, чтобы не упустить ни одной новой вакансии, и будьте первыми, чье резюме рассмотрят.

Также определите список компаний, в которых хотели бы работать. Отправьте через сайт компании о себе письмо, в чем вы профессионал и чем вам интересна данная компания. Таким образом вы попадете в кадровый резерв. Когда появится подходящая вашему опыту вакансия, вы будете первым, чье резюме будет рассмотрено.

Чтобы посещение конференций, форумов и мастер-классов было максимально эффективным, будьте активными. Мероприятия, на которых собираются люди с общими профессиональными интересами, — это не только обмен опытом и знаниями, а также нетворкинг с людьми, которые потенциально будут принимать решение о вашем трудоустройстве. Здесь вы можете выступать в качестве спикера с актуальной темой или активным слушателем, задающим вопросы.

Чтобы посещение данных мероприятий было продуктивным для поиска работы, необходимо:

  • предварительно просмотреть списки гостей, спикеров;
  • договориться о встрече на мероприятии с интересующими вас участниками, спикерами;
  • взять свои визитки и обменяться ими во время знакомства;
  • подготовить несколько вопросов/тем для продуктивного нетворкинга;
  • практиковать краткую самопрезентацию о том, чем можете быть полезны как профессионал. Рассказывайте о своём деле с энтузиазмом;
  • после мероприятия установите контакты в социальных сетях и продолжайте общение онлайн.

Полезно использовать социальные сети не только для личного общения, а и для поиска работы. Для этого необходимо:

  • заполнить профиль вашей страницы, чтобы он отображал, кто вы, как специалист, и к каким предложениям открыты;
  • расширять сеть контактов с рекрутерами и потенциальными руководителями;
  • взаимодействовать с людьми, которые будут принимать решение о вашем трудоустройстве, комментировать их посты, лайкать и делать собственные посты. В них пишите о тех образовательных мероприятиях, которые вы посетили, делитесь новостями, опытом и советами сферы вашей профессиональной деятельности;
  • подписываться на сайты компаний, которые вам интересны как потенциальный работодатель;
  • подписываться на группы в социальных сетях по поиску работы и группы, в которых есть рекрутеры.

Сообщите бизнес-партнерам, знакомым, друзьям, родственникам о том, что находитесь в поиске работы и чем можете быть полезны как профессионал. Также можно подготовить пост для социальных сетей у себя на странице и разместить в группах о том:

  • что вы ищете новые профессиональные возможности;
  • какой имеете опыт как специалист;
  • где вам будет интересно работать.

Если готовы делиться темами, в которых являетесь экспертом, пишите статьи.  Определите профессиональные темы, выберите журналы, онлайн-порталы, релевантные вашей сфере деятельности. Таким образом, о вас будут знать как о специалисте в конкретной сфере.

Процесс поиска работы требует времени, усилий, компетенции, и имеет свою специфику в подаче информации. Чтобы каналы поиска работы были максимально эффективными, необходимо до их использования определить цель с детальным ее описанием:

  • какую должность/роль я ищу;
  • какая сфера деятельности/бизнес компании мне интересен;
  • локация работодателя;
  • размер компании;
  • какие условия работы/ работодатель не будут рассматриваться.

Только при системной работе с источниками поиска можно достичь поставленных целей. Необходимо создать индивидуальный план по просмотру вакансий, публикациям, активностям и актуализации информации в каналах поиска работы, которые будут соответствовать поставленной цели.

Будьте активны, развивайте личный бренд и нетворкинг – все это вам поможет в поиске желаемой работы!

Другие статьи по теме:

Как сделать аудит поиска работы самостоятельно?

Как искать работу без опыта: дельные советы для начинающих

Как работодатели обманывают соискателей: 6 самых популярных сценариев

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте!

Читайте также