Как эффективно использовать источники поиска работы?

Хотите найти работу быстрее, чем среднестатистический соискатель? Используйте максимально эффективно источники поиска работы.

На сегодня один из самых релевантных способов поиска – сайты по трудоустройству.

Чтобы работа с job-сайтами была более эффективной:

  • размещайте свое резюме непосредственно на сайте по поиску;
  • повышайте резюме в топ-публикации, чтобы его точно увидел работодатель;
  • подпишитесь на рассылку конкретных вакансий;
  • учитывайте сравнительную статистику по вакансиям, которую предоставляет сайт;
  • просматривайте вакансии каждый день, чтобы не упустить ни одной новой вакансии, и будьте первыми, чье резюме рассмотрят.

Также определите список компаний, в которых хотели бы работать. Отправьте через сайт компании о себе письмо, в чем вы профессионал и чем вам интересна данная компания. Таким образом вы попадете в кадровый резерв. Когда появится подходящая вашему опыту вакансия, вы будете первым, чье резюме будет рассмотрено.

Чтобы посещение конференций, форумов и мастер-классов было максимально эффективным, будьте активными. Мероприятия, на которых собираются люди с общими профессиональными интересами, – это не только обмен опытом и знаниями, а также нетворкинг с людьми, которые потенциально будут принимать решение о вашем трудоустройстве. Здесь вы можете выступать в качестве спикера с актуальной темой или активным слушателем, задающим вопросы.

Чтобы посещение данных мероприятий было продуктивным для поиска работы, необходимо:

  • предварительно просмотреть списки гостей, спикеров;
  • договориться о встрече на мероприятии с интересующими вас участниками, спикерами;
  • взять свои визитки и обменяться ими во время знакомства;
  • подготовить несколько вопросов/тем для продуктивного нетворкинга;
  • практиковать краткую самопрезентацию о том, чем можете быть полезны как профессионал. Рассказывайте о своём деле с энтузиазмом;
  • после мероприятия установите контакты в социальных сетях и продолжайте общение онлайн.

Полезно использовать социальные сети не только для личного общения, а и для поиска работы. Для этого необходимо:

  • заполнить профиль вашей страницы, чтобы он отображал, кто вы, как специалист, и к каким предложениям открыты;
  • расширять сеть контактов с рекрутерами и потенциальными руководителями;
  • взаимодействовать с людьми, которые будут принимать решение о вашем трудоустройстве, комментировать их посты, лайкать и делать собственные посты. В них пишите о тех образовательных мероприятиях, которые вы посетили, делитесь новостями, опытом и советами сферы вашей профессиональной деятельности;
  • подписываться на сайты компаний, которые вам интересны как потенциальный работодатель;
  • подписываться на группы в социальных сетях по поиску работы и группы, в которых есть рекрутеры.

Сообщите бизнес-партнерам, знакомым, друзьям, родственникам о том, что находитесь в поиске работы и чем можете быть полезны как профессионал. Также можно подготовить пост для социальных сетей у себя на странице и разместить в группах о том:

  • что вы ищете новые профессиональные возможности;
  • какой имеете опыт как специалист;
  • где вам будет интересно работать.

Если готовы делиться темами, в которых являетесь экспертом, пишите статьи.  Определите профессиональные темы, выберите журналы, онлайн-порталы, релевантные вашей сфере деятельности. Таким образом, о вас будут знать как о специалисте в конкретной сфере.

Процесс поиска работы требует времени, усилий, компетенции, и имеет свою специфику в подаче информации. Чтобы каналы поиска работы были максимально эффективными, необходимо до их использования определить цель с детальным ее описанием:

  • какую должность/роль я ищу;
  • какая сфера деятельности/бизнес компании мне интересен;
  • локация работодателя;
  • размер компании;
  • какие условия работы/ работодатель не будут рассматриваться.

Только при системной работе с источниками поиска можно достичь поставленных целей. Необходимо создать индивидуальный план по просмотру вакансий, публикациям, активностям и актуализации информации в каналах поиска работы, которые будут соответствовать поставленной цели.

Будьте активны, развивайте личный бренд и нетворкинг – все это вам поможет в поиске желаемой работы!

Другие статьи по теме:

Как сделать аудит поиска работы самостоятельно?

Как искать работу без опыта: дельные советы для начинающих

Как работодатели обманывают соискателей: 6 самых популярных сценариев

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Кращі статті за тиждень – у вас в пошті!

Читайте також