Как работают рекомендации друзей при поиске работы: результаты опроса

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Казалось бы, при нынешнем количестве вакансий поиск работы – несложное дело, не требующее помощи. Тем не менее, многие украинцы не пренебрегают поддержкой друзей и знакомых при поиске нового рабочего места.

Причин этому много. Одна из них – у соискателей мало информации о «внутренней кухне» будущего работодателя, а за плечами немало неприятного опыта трудоустройства. Поэтому и пытаются подстраховаться – вдруг у друзей-знакомых есть хорошая работа. Речь не только о хороших условиях, но и, например, о своевременной выплате зарплаты и адекватном начальстве. Плюс, в некоторых компаниях на работу берут вначале своих, потом «своих от своих» – и до внешнего рынка такая вакансия может и не дойти. Кроме того, кандидат по рекомендации нередко считается «проверенным», и к нему отношение более лояльное.

Мы опросили почти полтысячи респондентов, чтобы узнать, насколько активно они пользуются своими связями при трудоустройстве. Выяснилось, что почти половина участников опроса не против дружеской поддержки при трудоустройстве – свою работу они находят именно так.

Как работают рекомендации друзей при поиске работы: результаты опроса

Тем не менее, только в половине случаев (в 44%, если быть точными) друзья и знакомые проявили активность, порекомендовав участников нашего опроса на новое место работы. И столько друзей и родственников же просто рассказали участникам нашего опроса об открытой вакансии.

Как работают рекомендации друзей при поиске работы: результаты опроса

Несмотря на законодательно прописанное ограничение работы родственников в подчинении друг у друга, только каждая десятая компания строго придерживается этого запрета. А в 18% компаний запрещают работать исключительно при прямом подчинении. Судя по ответам наших респондентов, в остальных 72% случаев в компаниях просто не обращают на это внимания. Возможно, не считают, что, например, совместный труд родственников может нанести компании существенный вред в результате сговора.

Как работают рекомендации друзей при поиске работы: результаты опроса

Впрочем, всего треть опрошенных работает с друзьями и знакомыми. Поскольку компании сейчас активно практикуют командный подход и сплачивание сотрудников, возможно, привлечение друзей облегчает эту задачу.

Как работают рекомендации друзей при поиске работы: результаты опроса

Работу с друзьями участники опроса оценивают как позитивное решение руководства, поскольку такое взаимодействие происходит со взаимопониманием, друзья помогают и поддерживают. В знакомой обстановке и адаптироваться можно быстрее, работать легче, и ошибаться не так страшно. Впрочем, не меньшее количество респондентов (те же 44%) считают, что работа с друзьями никак не влияет на производительность – работа прежде всего, а друзья могут и отвлекать. Каждый десятый участник опроса категорически против совмещения дружбы и работы – возможно, чтобы работать без учета «особых отношений».

Как работают рекомендации друзей при поиске работы: результаты опроса

В общем, судя по нашему опросу, помощь друзей все еще будет пользоваться спросом при поиске работы. Что интересно, сами работодатели тоже не против того, чтобы в производственные команды входили знакомые и близкие люди – главное, чтобы не отвлекало от работы.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также