Как украинские сотрудники относятся к трудоголизму: результаты опроса

Share on FacebookTweet about this on Twitter

По данным rabota.ua, более 600 участников опроса не смогли найти один правильный ответ на вопрос, стоит ли быть трудоголиком, чтобы достичь успеха. Только 16% украинских сотрудников согласны с утверждением, что трудоголизм – это полезное для карьеры качество.

Наибольшее количество ответов собрало утверждение, что трудоголизм – это здоровое стремление сделать свою работу качественно. С ним согласились 34% участников опроса. Чуть меньшее количество (30%) считают, что суть трудоголизма в неумении сделать свою жизнь разноплановой и гармоничной. Каждый пятый уверен, что трудоголизм – это выматывающая привычка.

Как украинские сотрудники относятся к трудоголизму: результаты опроса

Больше половины участников опроса уверены, что их можно назвать трудоголиками.

Как украинские сотрудники относятся к трудоголизму: результаты опроса

Не все готовы видеть в трудоголизме недостаток. 64% считают, что работа не должна быть главным приоритетом в жизни. Но 36% признались, что трудоголизм смог бы им помочь достичь большего.

Как украинские сотрудники относятся к трудоголизму: результаты опроса

Из тех, кто считает трудоголизм своим достоинством, 44% признают, что именно благодаря такому поведению и достигают результата.

Как украинские сотрудники относятся к трудоголизму: результаты опроса

Большинство опрошенных признались, что много работают, потому что считают трудоголизм чертой своего характера. Каждому пятому просто нравится выкладываться на все сто, а 28% признают, что вынуждены это делать под давлением обстоятельств.

Как украинские сотрудники относятся к трудоголизму: результаты опроса

Три четверти участников опроса видят трудоголиков среди своих коллег.

Как украинские сотрудники относятся к трудоголизму: результаты опроса

70% относятся к трудоголикам положительно, как к примеру, в коллективе.

Как украинские сотрудники относятся к трудоголизму: результаты опроса

Подавляющее большинство опрошенных уверены, что успех зависит не только от умения много работать, но и от личностных характеристик. Только каждый десятый считает, что карьера зависит исключительно от личных связей сотрудника.

Как украинские сотрудники относятся к трудоголизму: результаты опроса

Если подводить итоги, то многие из украинских сотрудников готовы назвать себя трудоголиками. Важно только, чтобы трудоголизм не перерастал в профессиональное выгорание.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также