Корпоративная культура Moneyveo: как в компании мотивируют сотрудников

Финтех-компания Moneyveo запустила новую мотивационную программу “Кафетерий бенефитов”. Теперь каждый сотрудник может выбрать себе дополнительный элемент компенсационного пакета — медицинскую страховку, питание, путешествия и др.

Moneyveo внедряет технологичность и инновационность во всех процессах работы. Это касается и мотивации сотрудников. Одним из главных поощрений является возможность обучаться внутри компании. В Moneyveo есть отдел, который разрабатывает и проводит курсы — Learning&Development.

В сентябре финтех-компания запустила новую гибкую систему поощрения — “Кафетерий бенефитов”. Это перечень бенефитов на выбор сотрудников, которые компания оплачивает ежеквартально. Сумма бенефитов зависит от уровня должности и увеличивается по мере карьерного роста.

“Мы запустили мотивационную систему поощрения по принципу кафетерия. Каждый сотрудник может выбрать наиболее актуальные для него бенефиты. Это могут быть абонементы в спортзал, билеты в кино и театр, турпутевки, автобусные, авиа- и ЖД-билеты, питание, дополнительное образование или медицинское страхование”, — рассказывает CHRO Moneyveo Виктория Золотаревская. 

Почти треть сотрудников выбрали путешествия, на втором месте — медицинская страховка, на третьем — спорт.

“Вдохновляющая корпоративная культура напрямую влияет на результат работы каждого сотрудника и бизнес в целом. В компании мы придерживаемся гибкой методологии ведения проектов, постоянно стремимся улучшать условия работы для нашей команды. Мы всегда на волне инноваций, даем возможность каждому в рамках нашей компании реализовать свой потенциал. Причастность сотрудников к запуску новинок в продуктах и в сервисе дает возможность быть лидером каждому”, — делится CEO Moneyveo Алена Андроникова. 

Напомним, финтех-компания Манивео — лидер онлайн-кредитования в Украине. В 2019 году она получила серебро на “HR-бренд Украина”. Ежегодно Moneyveo побеждает во всеукраинских конкурсах: “Бренд года”, “Украинская народная премия”, “Звезда качества” и др. Большое внимание компания уделяет социальной ответственности: финансирует строительство центра для проживания онкобольных детей “Дача”, помогает украинским военным и медикам, участвует в образовательных проектах.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб читати найсвіжіші статті, брати участь в опитуваннях і дізнаватися про актуальні вакансії

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Кращі статті за тиждень – у вас в пошті!

Читайте також