По данным опроса rabota.ua, 53% офисных сотрудников ходят на работу с позитивными эмоциями. Тех, кто испытывает не самые лучшие переживания по отношению к своей работе, – 40%.
Среди позитивных эмоций, испытываемых в стенах родного офиса, чаще назывались уверенность (36%), спокойная совесть (36%), стабильность (36%) и чувство удовлетворенности своей работой (34%). С предвкушением сталкиваются 25% опрошенных, с удовольствием – 24%, с любопытством – 23%. Радость от работы знакома 14% респондентов, гордость – 10%. Чувство любви или привязанности испытывают к родной работе 8% участников опроса.
Сменить изначально позитивное настроение на негативные эмоции способны самые разные события. Чаще всего на настроение сотрудника влияет конфликт с руководством или коллегами (62%). Если ожидаемое повышение заработной платы так и не наступает, это плохо отразится на отношении к работе 43% опрошенных. Отсутствие личностного или профессионального роста испортит настроение у 36% респондентов.
Чрезмерный контроль работы плохо сказывается на настроении 32% опрошенных, а ухудшение условий труда – на настроении 26% опрошенных. Чрезмерная загрузка не понравится 24% респондентов, а переезд компании в неудобное место – 13%.
Среди негативных эмоций, с которыми, напомним, сталкиваются 40% опрошенных, преобладают разочарование и сожаление (43%), грусть (30%), возмущение (28%). Каждому четвертому сотруднику скучно на работе, а 23% опрошенных безразличны к своему труду.
Негативные эмоции могли бы смениться позитивным настроением при условии повышения заработной платы (63%). 30% участников опроса обрадовались бы предоставлению выбора рабочего графика, 27% –улучшению отношений с коллегами и руководством. Такое же количество опрошенных избавились бы от негативного отношения к работе, если бы им поставили более четкие профессиональные задачи или продвинули бы по карьерной лестнице. Больше свободы и улучшение условий труда – потребность каждого пятого из опрошенных нами сотрудников.
Для того чтобы в конкретных обстоятельствах совладать с негативными эмоциями по отношению к работе, 36% опрошенных готовы начать поиск новой работы, 24% с оптимизмом ожидают улучшений, 14% смиряются и работают, как прежде. Каждый пятый готов к беседе с руководителем или менеджером по персоналу. 6% участников опроса заявили, что в принципе не ожидают какого-либо удовольствия и радости от работы.
Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 856 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.
