Компании с женщинами на руководящих должностях приносят больше прибыли инвесторам. По данным нового доклада фондового индекса Morgan Stanley Capital International (MSCI), инвестиции в компании, в советах директоров которых больше трех женщин, оказываются на 36% более рентабельными. Шансы возрата капитала для инвесторов в таких компаниях на 10,1% выше.
Это не одиночный вывод: к подобным результатам приходили и другие исследователи. Анализ рынков от компании Credit Suisse, опубликованный в сентябре 2014 года, подтвердил, что производительность организаций с женщинами в совете директоров была на 5% лучше, чем у компаний с исключтельно топ-менеджерами-мужчинами.
Отчет MSCI продемонстрировал несколько ключевых различий между США и Европой. В американских компаниях женщины намного реже входят в число членов правления, чем в европейских фирмах, но на 48% чаще становятся руководителями компаний или финансовыми директорами. По статистике, женщины-руководители более образованны: как следует из опроса компании MSCI, у них чаще есть ученая степень, чем у их коллег-мужчин.
По материалам Quartz.
Читайте еще:
Шпаргалка лидера: 5 психологических теорий, которые пригодятся любому, кто работает с людьми
