По результатам опроса rabota.ua, большинство сотрудников в следующем году настроены посетить курсы, тренинги и семинары. Мы решили выяснить, кто учит украинцев бизнесу.
Судя по динамике количества вакансий, ситуация на тренинговом рынке далеко не безнадежна. По сравнению с январем 2015 года, количество вакансий в течение года, кроме февраля, находится в устойчивом позитивном тренде. Конечно, не без сезонных колебаний – таких, как февраль и май. Учитывая, что образовательная функция во многих компаниях первой идет под сокращение, ситуация с вакансиями кажется предвестником дальнейших позитивных изменений.
Динамика количества вакансий для бизнес-тренеров на сайте rabota.ua
Данные за январь 2015 года приняты за точку сравнения (100%)
Теперь рассмотрим, кто же готов обучать нас бизнес-премудростям. Обучательная функция – одно из немногих эйчаровских подразделений, где сильный пол преобладает над слабым. 58% резюме тренеров мужчин – явное тому подтверждение.
Структура резюме бизнес-тренеров по полу
Бизнес-обучение – профессия молодых. Зрелых специалистов в структуре резюме всего 4%, а подавляющее большинство резюме – от молодых специалистов в возрасте до 25 лет – 35% и в возрасте 26-35 лет – 36%.
Структура резюме бизнес-тренеров по возрасту
Возможно, именно молодостью специалистов объясняется всего 66% специалистов с полным высшим образованием. Зато у 6% бизнес-тренеров есть МВА.
Структура резюме бизнес-тренеров по уровню образования
Несмотря на молодость соискателей, у 24% кандидатов есть опыт работы более 5 лет и еще у 20% – от двух до пяти лет.
Структура резюме бизнес-тренеров по опыту работы
16% руководителей в структуре резюме объясняется наличием отделов обучения в структурах многих компаний – и, соответственно, руководящими должностями в них.
Структура резюме бизнес-тренеров по уровню позиции
К сожалению, большиство бизнес-тренеров не знает английского языка. Всего 44% кандидатов указали, что знают английский язык.
Структура резюме бизнес-тренеров по уровню знания английского языка
Подводя итоги, можно сказать, что работа для бизнес-тренеров – есть. Вакансий достаточно много, их количество продолжает увеличиваться.
