Молодое поколение предпочитает традиционную занятость – исследование

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Молодые сотрудники куда больше заинтересованы в постоянной занятости, чем принято считать. Новое исследование от консультативного совета по вопросам карьеры из Университета ДеВри в Иллинойсе, США свидетельствует о том, что 91% из опрошенных миллениалов хотели бы найти традиционную работу полного дня, пишет HR Drive.

Хотя молодых людей обычно считают «прыгунами», часто меняющими место работы, 81% респондентов заявили, что стремятся найти одну работу с постоянной занятостью, а для 78% стабильность работы является главным приоритетом. При этом 59% участников опроса не возражают против гибкого графика. Предпочтение ежедневным походам в офис отдают 22% респондентов, тогда как работать из дома хотели бы 18% опрошенных.

Всего 1% опрошенных выразили интерес к специальных льготам со стороны работодателей, таким как офисные оздоровительные программы, доставка еды или детские сады. Остальным достаточно медицинской страховки, пенсионного пособия и оплачиваемого отпуска.

Авторы исследования выразили мнение, что современным работодателям не стоит чересчур увлекаться разработкой творческих дополнительных бонусов и сумасбродных концепций, чтобы удержать миллениалов. Стабильная занятость, традиционная система поощрений, достойная зарплата и уважительное отношение со стороны коллег для молодых сотрудников намного важнее, чем новомодные бонусы.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте