Молодые американки уходят в бизнес, чтобы избежать дискриминации на рынке труда

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Похоже, несмотря на массированную пропаганду всеобщего равенства и разнообразия на рынке труда, молодые женщины в США по прежнему сталкиваются с дискриминацией со стороны работодателей.

Как свидетельствует опрос, проведенный организацией 1000 Dreams Fund, более 30% американских женщин в возрасте от 18 до 35 лет стремятся стать предпринимателями и работать на себя, а не в компании. Как пишет HR Drive, 32% из 1050 американок, участвовавших в опросе, продолжают работать только для того, чтобы погасить студенческие долги.

Кроме того, 77% респондентов сообщили, что не смогли устроиться на работу из-за своего возраста, получив после собеседования отказ от работодателя с формулировкой «слишком молода». 20% опрошенных становились жертвами издевательств со стороны коллег, чаще всего тоже женщин, а 21% респондентов напрямую заявили о дискриминации по половому признаку.

Вместе с тем, пока 22% американок при выборе места учебы руководствовались размером будущей зарплаты, 58% опрошенных выбирали специальность, чтобы следовать за свое мечтой.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также