Молодые сотрудники променяли медицинскую страховку на бесплатные обеды – исследование

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Миллениалы приобрели репутацию поколения, которое не способно усидеть на месте. Исследователи американской компании Jobvite обнаружили, что почти три четверти рабочих открыты для новых предложений. А для сотрудников молодого поколения постоянная смена карьеры считается в порядке вещей. В рамках т.н. «гиг-экономики» люди все больше заинтересованы в частичной или временной занятости, пишет Quartz.

«В поколении моего отца люди меняли работу четыре раза в жизни. Для моего поколения – это восемь раз, кстати, для меня это уже восьмая или седьмая работа. А сегодняшние 20-летние будут менять места работы от 15 до 20 раз или больше – каждые три-четыре года», – прокомментировал результаты генеральный директор Jobvite Дэн Финниган.

Еще одно интересное наблюдение, сделанное компанией в ходе опроса в США 2035 взрослых в возрасте от 18 до 29 лет, касается корпоративных льгот и бонусов. Большинство опрошенных сообщили, что работодатели снабжают их бесплатными обедами (это становятся все более распространенным бонусом, по сравнению с другими), тогда как медицинскую страховку предоставляют лишь 43% респондентов и только 33% оформили пенсионный план 401 (K) через работодателей.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте