Молодые специалисты: в каких сферах проще всего начинать карьеру

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Cуществуют целые профессиональные сферы, в которых бизнес-процессы «заточены» под привлечение и прием на работу именно молодых специалистов.  Аналитики портала rabota.ua выяснили, где с нетерпением ждут молодежь, выбрав сферы, в которых много вакансий для специалистов начального уровня и мало резюме.

Где есть работа для молодых специалистов

Самыми ярыми приверженцами молодых соискателей являются работодатели сферы продаж и клиент-менеджмента. Целых 16% готовы рассмотреть на свои вакансии специалистов без опыта. А вот желающих начать карьеру в продажах всего 5%.

Недвижимость находится на втором месте с 4% для работодателей. Но никто из молодых и рьяных не видит себя в риэлторах.

Банки утратили свою привлекательность как работодатели для молодежи – 7% вакансий против 3% резюме.

В строительстве ждут новые силы и новую кровь – 3% работодателей против 1% соискателей, готовых строить всю оставшуюся жизнь. Замыкает пятерку медицина и фармацевтика – 5% работодателей не отказались бы от молодых специалистов, и только 4% молодых специалистов согласны начать у них карьеру.

 старт карьеры

Сферы, где вакансий для молодых специалистов больше, чем резюме
(процент показывает долю соответствующей сферы среди всех вакансий/резюме)

Какую работу хотят молодые специалисты

Если же говорить о тех сферах, где борьба за вакансию среди молодых специалистов приобретает колоссальные размеры, то первое место – у IТ-компаний. Долларовые зарплаты, возможность расти и в деньгах, и перенимать зарубежный опыт – и вот уже 11% соискателей против 4% вакансий работодателей.

старт карьеры

Сферы, где резюме молодых специалистов больше, чем вакансий
(процент показывает долю соответствующей сферы среди всех вакансий/резюме)

Второе место по привлекательности занимает административный персонал – поскольку у нас в стране торговать считается сложным и непрестижным, многие девушки начинают карьеру с секретарской деятельности. А вариант подработки – курьерская работа. Результат –  11% резюме и 8% вакансий работодателей.

Сложно найти себя молодым специалистам и в сфере бухгалтерии, и в шоу-бизнесе. Такая же ситуация и в юриспруденции: на 3% соискателей приходится 1% вакансий от работодателей.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также