Эксперты Всемирного экономического форума (ВЭФ) обнародовали безрадостную статистику: впервые с 2006 года глобальный гендерный разрыв в оплате труда снова начал расти.
Как сообщает Quartz, каждый год ВЭФ оценивает гендерные различия в 144 странах по 4 категориям: экономическое участие и возможности, образование, расширение политических возможностей, а также здоровье и выживание. Для составления рейтинга используют статистику Международной организации труда, Программы развития ООН и Всемирной организации здравоохранения, а также результаты собственных исследований ВЭФ.
По данным рейтинга 2017 года, эксперты прогнозируют, что экономического равенства между женщинами и мужчинами удастся достичь лишь через 217 лет.
При этом разница в доходах между представителями разных полов зависит не столько от разницы зарплат за выполнение аналогичной работы, которая составляет в среднем 2%, сколько от того, что женщины склонны выполнять неоплачиваемую работу или и вовсе не участвовать в трудовой деятельности, более склонны работать в отраслях с низким заработком и реже занимают руководящие должности.
Наивысшего уровня гендерного равенства по всем четырем категориям удалось достичь Исландии. А вот Великобритания и США по-прежнему пытаются сократить разрыв в размере зарплат мужчин и женщин, компенсируя несправедливую оплату труда тем, что на руководящих и политических должностях этих стран стало больше женщин.
В целом, рейтинг в категории уровня оплаты труда выглядит так:
Эксперты ВЭФ также составили приблизительный прогноз того, насколько сокращение разрыва в оплате способно улучшить экономическую ситуацию в странах. Так, гендерный паритет добавит дополнительные $250 млрд к ВВП Великобритании, $1750 млрд к ВВП США, $320 млрд к ВВП Франции и $310 млрд к ВВП Германии. Глобальный объем ВВП во всем мире к 2025 году может увеличиться на $5,3 трлн, если гендерный разрыв уменьшится хотя бы на 25%.
