Большинству украинских сотрудников сложно находить работу. По данным нашего опроса, только у каждого пятого участника опроса не было проблем с трудоустройством. Для остальных 78% поиск работы связан с определенными проблемами и трудностями.
Главное препятствие – скромность будущего работодателя в вопросах зарплаты. Практически 60% участников опроса не могут трудоустроиться на новую работу из-за низкой зарплаты. Учитывая, что большинство участников находятся в статусе «работаю, но открыт для новых предложений», вопрос заработной платы не является для них второстепенным.
Еще одна причина трудностей с поиском работы у молодых кандидатов – нежелание работодателей брать на работу специалистов без опыта. 43,2% опрошенных признались, что именно по этой причине не смогли найти новую работу. Еще столько же респондентов жалуются на завышенные требования работодателей.
Каждый пятый респондент не мог найти работу из-за дискриминации, при этом большинство жалуются именно на возрастную дискриминацию.
Что печально, даже прилагаемые кандидатами усилия не помогают им переубедить работодателя. Только 28% удалось успешно переубедить работодателя изменить свое решение о подборе. Сложно сказать, почему остальным это не удалось – то ли они были неубедительны в желании доказать свою профпригодность, то ли работодатель был непоколебим в своем решении. Факт остается фактом – 72% участников опроса зря тратили время и силы, пытаясь добиться работу в компании своей мечты.
Впрочем, наши соискатели не теряют надежды. Чтобы поиск работы не снижал эффективность, кандидаты отслеживают вакансии интересных им компаний, постоянно самообучаются, не стесняются заявлять о своих амбициях в соцсетях, расширяют деловые контакты.
Интересно, что кандидаты, невзирая на все трудности, не склонны сваливать всю вину за проблемы с трудоустройством на «противоположную сторону» – только каждый десятый готов обвинять в своих проблемах работодателей. А больше половины участников опроса готовы признать, что трудности с трудоустройством – это комплексная проблема, имеющая много составляющих и виновников тоже.
Еще один загадочный факт: при постоянном росте количества вакансий, как от украинских, так и от зарубежных работодателей, при постоянных жалобах компаний, что сотрудников найти сложно, сами кандидаты тоже жалуются на проблемы с трудоустройством. Почти 60% участников опроса согласны с утверждением, что найти хорошую работу сейчас сложнее. Результаты опроса приводят нас к парадоксу: несмотря на трудности работодателей при поиске кандидатов на свои вакансии, сами соискатели мучаются не меньше, подыскивая себе подходящую работу.
