Несправедливость на работе сказывается на здоровье сотрудников

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Опыт справедливого отношения на работе ученые из Университета Восточной Англии назвали «процессуальной справедливостью». Чтобы получить представление об уровне справедливости в рабочих отношениях, исследователи изучили данные о сотнях сотрудников крупных компаний: о наградах, премиях, повышениях, размере заработной платы, и наоборот – о выговорах, штрафах и других взысканиях, пишет EurekAlert.

Как показало исследование, сотрудники, которых ценили на работе, реже жаловались на проблемы со здоровьем, чем те, кого ущемляли в правах. Ученые также выяснили, что люди, к которым относятся справедливо, реже болеют и быстрее выходят с больничного. Ущемленные же в правах и недовольные сотрудники, болеют чаще и дольше, так как их организм измотан стрессами и не способен в полной мере противостоять болезням.

Исследование проводилось в Швеции, участие в нем приняли более 5800 сотрудников, а собранные учеными данные относятся к периоду с 2008 по 2014 год.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте