Новый стартап помогает нанимать программистов «вслепую»

Share on FacebookTweet about this on Twitter

В Сан-Франциско основали новый стартап, который поможет победить неосознанную предвзятость рекрутеров при оценке кандидатов во время собеседования. Компания CodeFights позволяет удаленно находить талантливых программистов – позволяя им анонимно соревноваться в кодинге с ботами и подтверждать свою квалификацию через решение различных заданий, пишет Quartz.

Проект работает по принципам геймификации. За точность и скорость выполнения заданий кандидатам начисляют баллы, а набравшие достаточное количество баллов программисты могут связаться с потенпиальными работодателями. При этом участники «кодинговых войн» анонимны, что позволяет избежать возможной дискриминации по признакам, не связанным с их полем компетенции.

CodeFights работает с 2014 года. Компания специализируется на выпуске профессиональных и очень аддиктивных игр, которые помогают проверить и даже повысить навыки владения программированием и математикой. По словам гендиректора CodeFights Тиграна Слояна, он хотел создать инструмент для найма, который позволял бы обойтись без услуг традиционных рекрутеров, оценивая лишь профессиональную компетентность соискателей.

За два года существования CodeFights удалось собрать аудиторию из более 500 тысяч разработчиков в 200 странах мира. Почти треть пользователей проживают в США. Услугами CodeFights пользуются такие компании как Uber, Dropbox и Quora. При этом для соискателей участие полностью бесплатно – проект существует за счет выплат от работодателей. Успешный найм оценивают в 15% от годовой зарплаты нового сотрудника.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также