Многие работники производственной сферы всерьез опасаются массовых увольнений, вызванных автоматизацией. Однако, как показывает 20-летний опыт Германии, использование промышленных роботов вовсе необязательно приводит к сокращению рабочих мест.


Как пишет Quartz, исследователи из университетов Вюрцбурга, Мангейма и Дюссельдорфского университета имени Генриха Гейне изучили данные о занятости в Германии за 20 лет, чтобы понять как рост промышленного производства отразился на немецком рынке труда.


В исследовании отмечается, что с 1994 по 2014 годы в Германии в четыре раза увеличилось количество промышленных роботов – с 2 до 7,6 роботов на тысячу рабочих. Однако ускорение темпов автоматизации практически не отразилось на совокупных показателях занятости в стране. По приблизительным подсчетам, один робот заменяет два рабочих места. В докладе сказано, что в период с 1994 по 2014 год из-за роботов было создано около 275 000 рабочих мест с полной занятостью.


Исследователи отмечают, что в Германии автоматизация ни разу не приводила к массовым сокращениям рабочих. Однако в тех отраслях, в которых было больше роботов, спрос на рабочую силу заметно снизился, что отразилось в уменьшении рабочих мест для новых специалистов.


Данные также показали, что даже в сферах, наиболее подверженных автоматизации, старые сотрудники чаще сохраняли свою работу, хотя некоторым пришлось изменить род деятельности. Для некоторых рабочих, выполнявших ручную и рутинную работу, автоматизация вызвала сокращение зарплаты.


Однако, не все так радужно. Как следует из исследования, единственная причина, по которой использование роботов не привело к массовым сокращениям в Германии, заключалась в твердой позиции и политической силе немецких профсоюзов.