Ошибочное мнение: 5 популярных мифов про босса, в которые вы верите

Начальников обсуждают, их поведение пытаются предугадать, их расположение стремятся завоевать. Но в них все равно всегда остается загадка и недосказанность. Так происходит, потому что существуют устойчивые мифы про боссов.

Однажды я стала боссом коллектива из 30 человек. Искреннее полагала, что прозрачность управления, свобода, равенство и братство уберегут моих подчиненных от ложных выводов про меня. Как я ошибалась: оказалось, в считанные дни обо мне стали разведывать все – от привычки пить кофе без сахара до зависимости моего настроения от ретроградного Меркурия. К счастью, однажды мои коллеги сами мне в этом признались. Я и представить не могла, сколько всего можно додумать к образу своего начальника. Поэтому мне хотелось бы развеять самые популярные мифы о руководителях.

Миф №1: всевидящее око

Начальник все замечает и делает выводы. По одной из легенд, которую я слышала, подчиненному надо поскорее обживать свое новое рабочее место: так начальник поймет, что вы настроились на длительную и плодотворную работу в компании. Поэтому лучше всего поставить на рабочий стол фото семьи и какое-нибудь растение. Так начальнику станет понятно: бежать вы не собираетесь.

Другая легенда гласит, что босс поймет, насколько вы любите свою работу, если в соцсетях будете время от времени писать посты про нее.

Почему в это нельзя верить?

По-настоящему вашего начальника интересует только продуктивность вашей работы и то, насколько много проблем вы создаете. Вы можете поставить на рабочий стол фото всей вашей родни, постить в Facebook мотивирующие цитаты о работе, приходить раньше всех – но, увы, это не работает. Шеф все равно будет судить вас только по результату вашей деятельности. Все прочее «шаманство» не только не впечатлит его, но еще и рискует остаться просто незамеченным.

Как на самом деле?

А в реальности шеф заметит только из ряда вон выходящее. Например, если вы придете на работу пьяным, серьезно опоздаете или половину рабочего дня проведете на курилке. Именно такие «мелочи» действительно видит и запоминает ваш начальник.

Миф №2: приметы скорого увольнения

Он все чаще пишет письма вместо личного разговора? Он ставит между вами чашку, если личная встреча таки состоялась? Да еще и скрещивает на груди руки? Ну, все, увольнение не за горами. Именно такие страшилки регулярно распространяют разные сайты, вселяя ужас в души тысяч подчиненных.

Почему нельзя в это верить?

Пишет письма? Возможно, ваш начальник просто устал, и ему хочется немного дистанцироваться от потока людей. Скрещивает руки? Это его старая привычка. А еще у начальника могут быть неприятности дома, головная боль, и множество других причин для того, чтобы уделять вам меньше времени.

Как на самом деле?

Если вас ненавидят и хотят уволить – вы обязательно услышите конкретные претензии к вашей работе. А пока не усложняйте. Иногда чашка – это всего лишь чашка.

Миф №3: нельзя спорить

Начальнику никогда нельзя говорить «нет» или «не знаю». Только улыбаемся и машем. Иначе он может подумать, что вы некомпетентный спорщик-наглец, который осмелился возражать своему шефу.

Почему нельзя в это верить?

Иной босс мечтает, чтобы ему возразили. Подкинули идею, альтернативное мнение, или сказали честно: «Я не знаю, как решить эту задачу, давайте посоветуемся». Это гораздо лучше, чем видеть во всем согласных сотрудников, а потом рвать на себе волосы, получая такой результат, будто задача ставилась на тунгусском языке.

Как на самом деле?

Заядлых спорщиков и в самом деле никто не любит. Поэтому дискуссия должна быть конструктивной. Возражайте шефу, сразу же предлагая свои варианты. «А что если…», – слова, за которыми последует дельное предложение – мед для ушей начальника.

Читайте еще: Один на один с руководителем: как провести эффективные переговоры

Миф №4: типология боссов

Всезнайка, Нытик, Ворчун – это не имена гномов Белоснежки, а типажи начальников, которые часто описывают затейливые журналисты и рерайтеры. Для каждого придумывают свои приметы и модели поведения. К одному приходи только после обеда, к другому – только с подарком, к третьему – приезжай на кривой козе. Самые дотошные подчиненные читают гороскопы своих начальников, вроде «Как просить повышения, если твой шеф – Козерог?».

Почему нельзя в это верить?

Даже если вы узнаете, что начальник Телец, Огненный Дракон и чертополох по гороскопу друидов – вам это нисколько не поможет. И не только потому что это псевдонаучно. Подстраиваться под характер и темперамент босса – бессмысленное занятие. Нынешний ваш начальник может быть дотошным «Всезнайкой», следующий – Драйзером по соционическому типу. Вы не сможете кардинально менять свое поведение с каждым из них. А если попытаетесь – прослывете крайне странным типом.

Как на самом деле?

Да, начальники все разные. Есть тираны и тихони, лентяи и невидимки. Есть такие, от которых надо просто быстро уносить ноги. Но если вы уже решили, что можете ужиться с этим, в целом, симпатичным и дельным шефом, то не надо гадать на кофейной гуще.

Субординация, ответственность, исполнительность – вот что любят все начальники, независимо от гороскопа, вероисповедания и ориентации.

Читайте еще: Потянуть за ниточки: что делать, если вами манипулируют

Миф №5: все зависит от настроения

«Он довольнее, когда поест», «Сегодня к ней лучше не подходить – только что по телефону с мужем ругалась», – и другие ценные наблюдения, которые обожают коллекционировать работники. Кажется, что молодым сотрудникам старшие коллеги должны раздавать специальные брошюры о том, как и когда правильно обращаться к начальнику.

Почему нельзя в это верить?

Если в душе вы натуралист и готовы долго выжидать в засаде, пока начальник наестся или разведется – никто вам не запретит. Но если из-за этого вы затянете с важным разговором – даже довольный сытый начальник очень разозлится.

Как на самом деле?

Начальник имеет право быть грустным или молчаливым. И вы вряд ли узнаете настоящую причину его настроения. Но дело – прежде всего. Действуйте решительно: стучите в кабинет и спрашивайте: «Могу я сейчас поговорить с вами о квартальном отчете?». Если начальнику действительно не до вас – он вам прямо об этом и скажет. А может, он как раз хотел бы, чтобы его кто-то отвлек от печальных мыслей о пилящей жене, простуженном ребенке и кредите.

Словом, никогда не поддавайтесь массовому помешательству. Даже если в вашем коллективе есть свои легенды и мифы про шефа – ничему не верьте. Смело боритесь со стереотипами, и тогда у вас будут хорошие отношения с начальником, а коллеги будут считать вас храбрым и уверенным в себе человеком.