Большинство сотрудников предпочли бы получить продвижение по службе, чем повышение зарплаты. Такое мнение выразили 63% участников опроса, который провела международная рекрутинговая компания Korn Ferry, пишет HR Drive. Всего в опросе поучаствовали 1200 человек.
Почти три четверти опрошенных (73%) заявили, что ими движет уверенность в том, что их работа имеет цель и смысл. А каждый пятый респондент (21%) стремится стать лидером среди коллег в своей компании.
По мнению авторов опроса, полученные данные подтверждают, что признание ценности сотрудников и их вклада в общее дело являются куда более важными для повышения продуктивности и мотивации, чем материальные выгоды.
