Работодатели не знают, как платить сотрудникам честно – исследование

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Только половина сотрудников считают, что их зарплата является справедливой, и почти половина работодателей не знакомы с механизмом расчета справедливого уровня оплаты труда, пишет HR Drive. Об этом свидетельствует глобальный опрос, проведенный компанией Willis Towers Watson. В исследовании учли мнение 31 000 сотрудников и 2 000 работодателей по всему миру.

Согласно опросу, 53% сотрудников считают свою зарплату справедливой по сравнению с коллегами за пределами компании, 24% респондентов не согласились с этим утверждением. А если сотрудников просят сравнить свою зарплату с зарплатой коллег из той же компании, соотношение меняется на 55% против 22%.

Но интересней всего результаты опроса работодателей. Официальная процедура измерения справедливости выплат персоналу есть только у 52% компаний-респондентов, остальные же оценивают работу сотрудников наугад.

Авторы исследования отметили, что несправедливая оплата труда является основной причиной увольнения сотрудников. В некоторых странах компаниям законодательно запретили интересоваться у кандидатов размером зарплаты у предыдущего работодателя, что стимулирует компании искать новые способы расчета заработной платы.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте