Работодатели ждут от стажеров и молодых сотрудников умения общаться

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Ежегодно многочисленные выпускники вузов приступают к поиску своей первой работы, на которой им удастся применить знания и навыки полученные в стенах альма-матер. И хотя специализация у всех разная, важнейшими навыками, которые помогут в трудоустройстве независимо от профессии, работодатели считают умение общаться и находить общий язык с людьми, пишет EurekAlert.

Доцент кафедры коммуникативных исследований и английского языка Университета штата Айовы Тина Коффелт провела исследование, чтобы выяснить, какие навыки и качества выпускников интересуют работодателей в первую очередь. Выяснилось, что умение общаться и развитые коммуникативные навыки занимают первое место в рейтинге ожиданий от будущих сотрудников в каждой третьей компании.

Коммуникабельность и устную грамотность большинство потенциальных работодателей оценивают выше, чем умение письменно излагать свои мысли, владение невербальными способами общения и навыки электронных коммуникаций.

Умение пользоваться техникой – электронной почтой и телефоном – становится все более важным и занимает второе место по частоте выбора работодателями. А вот невербальные навыки упоминались крайне редко.

В опросе участвовали 52 представителя компаний в области машиностроения, бизнеса, медицины и социальной работы. Каждого работодателя попросили указать тип, частоту и способы общения, которые стажерам и новым сотрудникам придется использовать в течении дня. В общей сложности участники опроса указали 165 различных навыков общения.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте