Работодателям советуют не судить о кандидатах по их татуировкам

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Несмотря на то, что почти каждый третий человек в возрасте от 16 до 44 лет может похвастаться татуировкой, работодатели по-прежнему отвергают татуированных соискателей, следуя корпоративному дресс-коду.

Как пишет Fresh Business Thinking со ссылкой на социологов из Acas, татуировки и пирсинг допускают лишь 41% опрошенных организаций. Опрос проводили в рамках исследования в Лондонском Королевском колледже. Авторы предположили, что, отклоняя кандидатуры соискателей из-за наличия у них татуировок, работодатели упускают множество талантливых кадров.

«Компании свободны в своем праве устанавливать правила, относительно внешнего вида сотрудников, но эти правила при необходимости должны быть основаны на законе и потребностях бизнеса, а не на личных предпочтениях руководителей», – заявил руководитель Acas.

В докладе Acas говорится, что люди с видимыми татуировками становятся жертвами стигматизации и стереотипов, особенно в более традиционных компаниях. Согласно опросу, особо недопустимыми татуировки считают в сфере публичных выступлений.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также