По данным портала rabota.ua, востребованность руководителей растет – увеличивается количество вакансий в сегменте «Топ-менеджмент/Директора». Количество вакансий для руководителей, по сравнению с январем 2014 года, практически удвоилось, даже традиционный майский спад был незначительным. Одной из причин роста может быть отход собственников от оперативного управления и передача его в руки наемного менеджмента. Хотелось бы надеяться, что второй причиной является рост количества компаний, нуждающихся в высококвалифицированных топ-менеджерах, а не замена их ввиду профнепригодности.
Динамика количества вакансий и резюме в сфере «Топ-менеджмент/Директора»
Данные за январь 2014 года приняты за точку сравнения (100%)
Как и все эти годы, наиболее востребованными являются менеджеры, руководящие продажами – как региональными, так и общеукраинскими, и генеральные директора. Важно, что доля вакансий для генеральных директоров и директоров филиалов превышает долю резюме соответствующих должностей. А больше всего резюме директоров по персоналу – особенно в сравнении с количеством вакансий. Только у директоров по маркетингу наблюдаются равные доли резюме и вакансий. «Специализированные» директора – логистике, производственные директора – пользуются меньшим спросом.
Структура вакансий и резюме в сфере «Топ-менеджмент/Директора» по направлениям
Больше всего работодатели нуждаются в руководителях с опытом работы в торговле оптовой и розничной. Удивительно, что на третьем месте – государственные организации, их доля совпадает с производственными компаниями. В лидерах рейтинга – еще и сфера гостеприимства, FMCG и фармацевтика.
Структура вакансий в сфере «Топ-менеджмент/Директора» по отраслям
Меньшая доля у специализированных бизнесов – таких как фитнес, энергетика, автобизнес, аудит и т.д. Это обоснованно – маленькие компании, часто семейный бизнес или подбор руководителей по принципу «свои или по рекомендации».
