Здоровье рынка труда: обзор вакансий для самых спортивных и красивых

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Прошедший год был сложным, и многие из нас пытались сэкономить на походах в спортзалы и салоны красоты. Чем же живет нынче сегмент «Спорт-Красота-Оздоровление»? Аналитики портала rabota.ua сделали краткий обзор динамики резюме и вакансий.

В целом ситуация выглядит достаточно оптимистичной – постоянный рост вакансий без спада даже в те месяцы, когда динамика резюме сбавляла темп или «страдала от крепатуры», как, например, в мае и декабре.

красота1

Динамика количества вакансий и резюме,  размещенных на портале rabota.ua в рубрике «Спорт — Красота — Оздоровление». Данные за январь 2014 года приняты за точку сравнения (100%)

Кто же требуется и кто ищет работу в этом сегменте рынка?

В вакансиях и резюме наблюдается некая диспропорция. Лидером размещенных вакансий является работа в сегменте красоты – больше всего требуется парикмахеров, косметологов и специалистов по улучшению внешнего вида без особых физических усилий. Доля вакансий в этой сфере более чем вдвое превышает долю резюме.

А вот с вакансиями административного персонала история противоположная – 14% вакансий против 47%. Объяснение дисбалансу простое – вакансия администратора достаточно универсальна, и претендовать на нее можно без особого опыта/образования/навыков. Вот и пробуют себя в роли администраторов специалисты смежных сегментов – административные сотрудники, продавцы и просто молодые специалисты. И создают конкуренцию за рабочее место.

красота2

Структура вакансий и резюме, размещенных на портале rabota.ua в рубрике «Спорт — Красота — Оздоровление», по направлениям

Если говорить о вознаграждениях – средняя зарплата в вакансиях меньше ожидаемой оплаты в резюме. Тем не менее, возможность чаевых у парикмахеров и тренеров несколько сглаживает дисбаланс.

красота3

                  Средние зарплаты в вакансиях и резюме, размещенных на портале rabota.ua  в рубрике «Спорт – Красота – Оздоровление»

Подводя итог исследования аналитиков портала rabota.ua, можно говорить о том, что сегмент труда находится в достаточно активном состоянии. Впрочем, работодатели не спешат баловать нужных им специалистов желанными зарплатами, поэтому рекрутинг «подешевле» может растягиваться во времени.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также