Сфера технологий: сколько компании готовы платить IT-специалистам

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Редакция The Point выяснила, что предлагает рынок труда представителям IT-сферы.

Динамика вакансий

Сфера IT традиционно воспринимается как один из драйверов экономики Украины. Если говорить о количестве вакансий, то ситуация в IT-сфере достаточно стабильная с незначительными отклонениями. На графике видно, что есть временные взлеты – например, в марте, и такие же краткосрочные падения.

Сфера технологий: сколько компании готовы платить IT-специалистам

Динамика количества вакансий в сфере IT на сайте rabota.ua

Ситуация в регионах

В отличие от других сфер, тройка лидеров вакансий сферы IT – достаточно выражена. Главный работодатель программистов и специалистов техподдержки – столица. Наличие большого количества специализированных компаний и просто главных офисов предприятий приводит к постоянному спросу на персонал. Не стоит удивляться доле вакансий в Киеве в 51% при доле резюме в 49%.

На втором месте традиционно находится Харьков с долей вакансий в 12%. Третье место с 9% вакансий занял Львов.
У Днепра и Одессы – 5-6% вакансий. При этом только в Днепре доля вакансий меньше доли резюме – что, впрочем, не означает, что днепровским работодателям достается большее количество опытных профи. Гораздо печальнее, что за исключением городов-миллионников, ни один крупный город не добрался до отметки в 5% вакансий.

Сфера технологий: сколько компании готовы платить IT-специалистам

Структура вакансий и резюме по регионам

Лидеры и аутсайдеры

Что не менее традиционно – лидерство веб-разработчиков в рейтинге вакансий IT-сферы. Уже несколько лет представители этих специальностей – бессменные лидеры. Впрочем, они постепенно теряют «вес», уступая, например, специалистам по системному администрированию. Резко сократившиеся в кризис, специалисты по системному администрированию и технической поддержке постепенно отвоевывают свои позиции. В последние полгода специалисты по техподдержке даже потеснили дизайнеров. Что касается программистов, по различным языкам программирования доля вакансий традиционно колеблется в пределах 5-6%.

Сфера технологий: сколько компании готовы платить IT-специалистам

Структура вакансий и резюме по направлениям

Зарплаты в сфере IT

Зарплаты специалистов сферы IT не спешат прирастать. Если учесть их привязку к курсу иностранных валют, в условных единицах прирост не кажется таким уж значимым. Сами работодатели признаются, что в погоне за истинными профи несколько перегрели рынок зарплат и теперь вынуждены отыгрывать назад, хотя не будут скупиться, если кандидат действительно того стоит. Тем более, что «в спину дышат» не только иностранные работодатели, но и филиалы наших IT-компаний по всей Европе. Последние предлагают как программы релокации, так и высокие зарплаты.

Средние зарплаты специалистов в сфере IT (в октябре-ноябре 2017 года)
Данные отсортированы по уровню предлагаемой заработной платы

Сфера технологий: сколько компании готовы платить IT-специалистам

В общем и целом, ситуация на рынке труда IT более-менее стабильная. Основной тренд – это повышение количества вакансий для специалистов по системному администрированию, хотя поднять зарплаты в вакансиях сисадминов до ожиданий самих кандидатов работодатели пока не решаются. Что касается программистов – никаких кардинальных изменений не произошло. К тому же, учитывая аномальную активность регуляторной политики государства в отношении компаний IT-сектора, сложно прогнозировать бурный рост.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также