Шестичасовой рабочий день помогает повысить эффективность сотрудников – эксперимент

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Эксперимент, проведенный в Швеции демонстрирует, что сокращение рабочего дня без снижения заработной платы повышает эффективность сотрудников, пишет Guardian.

Местом проведения эксперимента стал один из домов престарелых Svartedalens  в городе Гетеборг. В феврале работающий там медицинский персонал перевели на новый график – вместо стандартных для мировой практики восьми часов, они проводили на работе всего шесть, сохраняя при этом прежний уровень зарплаты. По отзывам медсестер, ставших участницами эксперимента, их жизнь заметно улучшилась: они меньше жаловались на усталость и стресс, что положительно сказалось на их семейной жизни.

Эксперимент поддержали и в других медицинских учрежениях Швеции. На шестичасовой график перевели персонал отделения ортопедической хирургии в больнице Sahlgrenska University в Гетеборге, а также сотрудников двух больниц в горое Умео на севере страны. Благополучие сотрудников обходится государству дороже – дому престарелых Svartedalens пришлось нанять еще 14 сотрудников, чтобы справиться с нагрузкой. Но результаты эксперимента, который продлили до 2016 года, тем не менее, считают успешными.

Тенденция не ограничивается государственным сектором: инициативу поддержали владельцы нескольких малых предприятий. По наблюдениям руководства, сокращение рабочего дня помогает повысить продуктивность труда и уменьшить текучку кадров.

К примеру, сервисные центры компании Toyota в Гетеборге работают по шестичасовой схеме уже более 10 лет. Прежде в компанию поступало множество жалоб от клиентов, которые устали от очередей, а сотрудники не справлялись с напряжением и постоянно совершали ошибки. После того, как в компании ввели шестичасовую систему, руководство сразу же отметило улучшение качества работы механиков.  «Люди чувствуют себя намного лучше, текучка каров уменьшилась, а нанимать новых сотрудников стало куда легче », – комментирует Мартин Банк, управляющий директор компании и автор идеи. По его словам, изменения позволили компании повысить прибыль на 25%.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также