Сотрудники по всему миру не склонны доверять работодателям – опрос

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Компании по всему миру должны постараться, чтобы завоевать доверие со стороны своих сотрудников. К таким выводам пришли исследователи международной аудиторской компанией Ernst&Young, которые опросили более 10 000 сотрудников в Бразилии, Китае, Германии, Индии, Мексике, Японии, Великобритании и США, пишет Fresh Business Thinking.

Так, менее половины (46%) респондентов сообщили, что располагают «большим доверием» к работодателю. При этом 15% опрошенных заявили, что не имеют «никакого доверия» или «очень мало» доверяют бизнесу. Оставшиеся 39% сказали, что у них есть «некоторое доверие», подразумевая, что положение можно улучшить.

В целом исследователи пришли к выводу, что доверие к работодателю у служащих тесно связано с производительностью и счастьем на работе. Сотрудник, который доверяет компании, зачастую работает дольше, повышает качество своей работы и эффективность и рекомендует компанию своим коллегам.

Служащие, которые заявили о нехватке доверия, зачастую жаловались на несправедливые компенсации, отсутствие возможностей для продвижения по службе и сильного управления, слишком большую текучку кадров и неадекватную рабочую среду. В ходе исследования выяснилось, что меньше всего работодателям доверяют люди старше 40 лет. Также выяснилось, что женщины реагируют на недостаток доверия к работодателю активнее, чем мужчины: 44% женщин заявили что будут искать новую работу, в сравнении с 40% мужчин, и 26% женщин намерены снизить качество своей работы (в сравнении с 24% мужчин).

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также