Сотрудники все больше заинтересованы в удаленной работе — исследование

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Сотрудники все больше заинтересованы в удаленной работе. Об этом свидетельствуют данные Indeed, одного из крупнейших международных сайтов по поиску вакансий.

Как пишет HR Drive, аналитики Indeed Hiring Lab сообщают о стремительном росте числа запросов, связанных с поиском удаленной работы. С января 2016 года число обращений к поиску с использованием слов «удаленно» и «работа на дому» выросло более чем на треть (32%). Американские компании также все чаще предлагают гибкий график: по данным Бюро статистики труда США, процент удаленных сотрудников вырос с 19% до 22% в период между 2003 и 2016 годами.

Однако некоторые работодатели, ранее известные своей лояльностью к удаленной работе, теперь масово возвращают сотрудников в офисы. В их числе IBM, Best Buy, Wall Street Journal и Reddit. Исследователи отмечают, что эти компании хотят больше контролировать повседневную работу сотрудников и наладить более тесное сотрудничество в коллективе.

В докладе также отмечается, что работодатели, которые целенаправленно отказываются от услуг удаленных сотрудников, могут поставить себя в невыигрышное положение в условиях растущей конкуренции на рынке труда, где на одну вакансию в среднем приходится один соискатель.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также