Советов вам в ленту: 10 карьерных экспертов и HR-ов, на которых полезно подписаться в Facebook

Многие инструменты для построения успешной карьеры сложны, требуют времени и финансов. А некоторые – просты, не стоят ни копейки и занимают считанные минуты. Например, подписка на экспертов, которые делятся интересными наблюдениями и советами. Мы выбрали несколько представителей Facebook-сообщества, на страницы которых, на наш взгляд, полезно подписаться. Безусловно, этот список не исчерпывающий, и экспертов, которые могли бы стать авторами ценнейших рекомендаций – в разы больше, но не все они используют свои социальные сети для того, чтобы делиться опытом.

1. Оксана Семенюк

Сооснователь и CEO компании по развитию лидерства Changers, HR-эксперт с впечатляющим опытом в международном бизнесе (например, компания Mondelеz) Оксана Семенюк делится своими наблюдениями и профессиональными статьями, полезными тем, кто работает с людьми.

2. Александр Кучеренко

Директор по управлению персоналом ДТЭК, HR-эксперт с одним из самых обширных профессиональных бэкграундов на нашем рынке, делится рекомендациями о развитии, опираясь на свой опыт – и построения карьеры, и работы с людьми.

3. Анна Власова

Анна Власова – основатель и директор Школы HRM. Эксперт около 20 лет проводит программы профессионального развития для HR-менеджеров, управленческого развития для собственников и топ-менеджеров. На своей странице Анна публикует интересные наблюдения из корпоративной практики и посты про менеджмент.

4. Ирина Примак

Автор проекта «Институт Корпоративного Счастья», сертифицированный эксперт в теме «Счастье в деятельности» делится полезными исследованиями и инструментами не только с работодателями, но и с сотрудниками компаний – чтобы не просто «работать работу», но находить в ней счастье.

5. Татьяна Волошина

Карьерный консультант помогает с такими задачами, как стратегия поиска работы, составление сопроводительных/мотивационных писем и резюме, «репетиция интервью». За плечами Татьяны Волошиной – опыт в подборе персонала, оценке, адаптации и развитии в крупных международных компаниях (например, Arterium, Uniqa, Mobilunity).

На своей странице эксперт публикует, в том числе наблюдения из опыта карьерного консультирования. Например, о том, как важно при поиске работы определить свою ценность для работодателя и почему задача консультанта – не только мотивировать, но и отрезвлять.

6. Вика Придатко

Известный IT-рекрутер отмечает, что ее работа – соединять умных людей и классные IT-проекты. Бэкграунд Виктории – такие компании, как GlobalLogic, Grammarly, IT-Link. Об IT-рекрутинге эксперт говорит честно и без прикрас, а на своей странице, среди прочего, делится интересными вакансиями, рекомендациями кандидатов и рекрутерским юмором.

7. Анна Меламед

Коуч по карьере и самореализации, арт-терапевт, практический психолог с 12-летним опытом работы в области управления человеческими ресурсами. На странице в Facebook Анна делится размышлениями о поиске работы и многом другом – например, о том, как оставаться в ресурсном состоянии или стоит ли пытаться трудоустроиться в состоянии выгорания.

8. Елена Гоноровская

Карьерный консультант, эксперт по смене работы, HR-консультант с более чем 10-летним опытом работы в международных компаниях (например, Samsung Electronics и Kraft Foods) и в рекрутинговом агентстве Huntberry. На своей странице Елена публикует среди прочего советы о развитии. Например, о том, применима ли идея «кратчайшего пути» в процессе управления карьерой.

9. Ольга Юрченко

Ольга – карьерный консультант платформы профессионального развития Start2Go, изучала коучинг в Erickson Coaching International и карьерный коучинг – в Ассоциации карьерных профессионалов. На своей странице эксперт делится практичными инструментами и приемами, которые помогают повышать свою эффективность и строить карьеру. Например, изменить карьерный вектор.

10. Ирина Андреева

Карьерный консультант, в резюме которой – работа в сфере управления персоналом в таких компаниях, как Phoenix Capital, Eterna Law Kyiv, Roshen, а также обучение в Киево-Могилянской бизнес-школе. На своей странице эксперт публикует советы о карьере и развитии – например, о том, как важно оценивать отношение к себе не по комплиментам руководителя, а его поступкам.