Только 18% сотрудников считают своих коллег единомышленниками: результаты опроса

Многие из нас работают не меньше 40 часов в неделю, и нередко в коллективе, а не в одиночку. Редакция rabota.ua решила узнать, что для украинских сотрудников означает работать в команде.

Для 38% опрошенных сотрудники, с которыми они вместе работают, – это коллектив профессионалов, работающих вместе, для вдвое меньшего количества людей – команда единомышленников. Сложно сказать, это недочет работодателя – акцентирование внимания только рабочих нюансах или неготовность сплачивать коллектив в команду? Вероятнее всего последнее – 30% опрошенных считают коллег случайными попутчиками, которые легко разойдутся. Только 13% отзываются о своей команде как о второй семье.

Как следствие, большинство опрошенных хотели бы чередовать работу в команде с работой в одиночку – 60% считают такое сочетание оптимальным. 22% предпочитают работу в команде, а 18% относят себя к одиночкам, которым лучше работать самостоятельно.

Треть опрошенных готовы добиваться успеха в команде, вчетверо меньше считают, что достичь большего легче в одиночку, а 60% считают, что все зависит от задачи.

Тех, кто верит в дружбу на работе, вдесятеро больше, чем тех, кто считает, что это несовместимые понятия. Еще 30% готовы дружить, если корпоративная культура компании не предполагает обратного – и только в силах работодателя сделать атмосферу в компании поистине дружелюбной.

Следующий вопрос подводит к выводу, что компании не в полной мере прикладывают усилия для сплачивания своих сотрудников – по крайней мере, 31% участников опроса уверены, что командный дух в компании отсутствует, и компания ничего не предпринимает для развития команды. 16% считают, что компания, в которой они работают, прикладывает нужное количество усилий для командообразования, а еще 14% уверены, что у них и так отличный командный дух.

Большая часть компаний использует в качестве командообразующих мероприятий праздники по поводу значимых для компании событий – 77%. Вдвое меньшее количество компаний практикуют непосредственную работу руководителей команд с подчиненными и коллективное решение проблем. Треть считают совместное обучение неплохим командообразующим мероприятием. А вот совместные походы в театры и кино практикуют всего 13% участников опроса.

Итак, работа в команде по-прежнему остается мечтой сотрудников некоторых компаний. Практически 30% опрошенных в ответах на разные вопросы по командообразованию считают, что в их компаниях этому уделяют не так много внимания. Работодателям еще есть что совершенствовать, ведь доказано, что сплоченные команды работают эффективнее, чем просто коллективы «случайных попутчиков».