Только 8% сотрудников готовы признаться, что ищут новую работу: результаты опроса

Share on FacebookTweet about this on Twitter

По результатам опроса rabota.ua, большинство офисных сотрудников предпочитают искать новую работу, не увольняясь с нынешнего места трудоустройства. Уйти с предыдущей работы и приступить к поиску новой готовы 30% опрошенных, в то время как сохранять старую до момента нового трудоустройства намереваются 70% сотрудников.

поиск работы

Среди основных причин, почему перед поиском новой работы респонденты готовы уволиться – желание немного отдохнуть, решить личные проблемы (51%), а также необходимость уделять поиску работы много времени (46%). 14% участников опасаются быть рассекреченным своим нынешним работодателем, что ставит их в неловкое положение. Среди прочих вариантов ответа – необходимость времени на получение новых знаний для новой работы и высокое недовольство нынешней работой.

поиск работы

Подавляющее большинство опрошенных хотели бы минимизировать период «простоя». Оптимальной продолжительностью паузы между старой и новой работой респонденты называют период до одного месяца (26%), полмесяца, а также 1-3 месяца (так ответил каждый пятый). А еще каждый четвертый опрошенный заметил, что чем менее затянутым этот период будет, тем лучше. 7% участников опроса допускают, что пауза может затянуться и до полугода, а еще нашлись 3% опрошенных, которые считают, что между новым трудоустройством и прежним увольнением может пройти и больше 6 месяцев.

поиск работы

Основной причиной, почему наши респонденты готовы параллельно с поиском новой работы продолжать работать на старой, оказалась потребность в зарплате (68%). Для 41% опрошенных такое увольнение было бы «уходом в никуда», а это психологически сложно. 15% опрошенных допускают, что в ходе попыток заново трудоустроиться, они могут и вовсе передумать увольняться.

поиск работы

Чтобы выделить время для собеседований, большинству сотрудников приходится ходить на собеседования во внерабочее время (54%). А еще можно отпроситься у руководства под выдуманным предлогом (37%) или отпроситься и вовсе без предлога (33%). Взять отпуск готов каждый десятый, а больничный оформляют 4% опрошенных. Среди прочих популярных вариантов указывались: онлайн-собеседования, время обеденного перерыва и возможность искать работу в условиях ненормированного графика.

поиск работы

Своему нынешнему работодателю 47% опрошенных предпочитают не сообщать о своих планах, а еще 45% респондентов ориентируются на текущую ситуацию. Соблюдать со своим руководством примерную честность готовы только 8% участников опроса.

поиск работы

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 630 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также

  • Игорь Рудницкий

    Нашему работодателю только скажи, что новую работу ищешь…