Топовые цифры: сколько платят мужчинам и женщинам на руководящих должностях

Редакция сайта rabota.ua решила выяснить, как отличаются зарплаты топов. Судя по заработным платам предлагаемым руководителям обоих полов, праздник на «женской» улице наступит не скоро: сложившаяся издавна традиция платить женщинам меньше продолжается. И женщины готовы просить за свой опыт и навыки меньшие суммы.

Топовые цифры: сколько платят мужчинам и женщинам на руководящих должностях

Что касается работы для топов, ситуация далека от безоблачной. Наиболее гармоничная ситуация у директоров по персоналу – на 14% вакансий приходится 14% резюме. Работодатели активно нуждаются в «капитанах бизнеса»: генеральных директорах, финансистах, а из узких руководителей время наконец-то пришло для маркетологов и логистов. Директора по продажам и IT-директора пока будут испытывать трудности при трудоустройстве из-за недостаточно большого количества вакансий для них.

Топовые цифры: сколько платят мужчинам и женщинам на руководящих должностях

Что показательно, женщин очень мало на многих должностях топ-менеджеров. Например, среди коммерческих директоров и директоров по продажам только 20% и 24% резюме – от женщин-кандидатов. Ситуация выравнивается в сфере маркетинга, финансах и управлении персоналом, где количество «женских» резюме достигает 43-57%.

Топовые цифры: сколько платят мужчинам и женщинам на руководящих должностях

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Кращі статті за тиждень – у вас в пошті!

Читайте також