Трудовые резервы: каких специалистов ищут на производства и сколько им готовы платить

Share on FacebookTweet about this on Twitter

В Украине принято сетовать на то, что производство падает, заводы и фабрики закрываются, работы для инженеров и технологов нет. Однако если посмотреть на структуру вакансий по стране, то ситуация выглядит прямо противоположной – больше всего в новых кадрах нуждается именно сфера производства. Следовательно – либо она развивается динамичнее остальных, либо уровень зарплат на заводах-фабриках настолько низкий, что украинцы не хотят идти туда трудиться. Возможен, правда, и третий вариант – что в эру стартапов и интернета технари находят более интересное применение своим знаниям, чем работа «у станка». The Point и аналитики rabota.ua разбирались в причинах.

Лидеры по количеству вакансий

Производственная сфера уже не первый квартал является лидером по количеству вакансий. В большинстве городов-миллионников именно инженеров, технологов и других специалистов на заводы и фабрики ищут активнее, чем продажников и айтишников (см. таблицу).

Трудовые резервы: кого ждут на заводах и фабриках и сколько им готовы платить

Сферы с наибольшим количеством вакансий

Ситуация в регионах

Если говорить о географической востребованности производственников, то треть вакансий – от столичных предприятий. Еще 11% предложений – от днепровских работодателей, каждая десятая вакансия имеет харьковскую прописку, по 5% – у Львова, Одессы и Запорожья. В принципе, производственными вакансиями могут похвастаться большинство региональных центров Украины, а 4% – это доля предложений для таких специалистов в других странах.

Трудовые резервы: кого ждут на заводах и фабриках и сколько им готовы платить

Структура вакансий и резюме, размещенных на rabota.ua в сфере Производство, по регионам (октябрь 2018 года)

Лидеры и аутсайдеры

Самыми востребованными, ожидаемо, являются, рабочие специальности – 38% предложений предназначены именно для них. 13% вакансий ожидают инженеров-электриков, на 1% меньше доля предложений для инженеров-строителей. Если говорить о профспециализациях, то 7% – доля вакансий легкой промышленности, 5% – пищевой, по 2% у машиностроения и мебельного производства. Практически по всем позициям количество вакансий превышает долю резюме, только в управлении производством, среди инженеров-механиков и инженеров по качеству противоположная тенденция.

Трудовые резервы: кого ждут на заводах и фабриках и сколько им готовы платить

Структура вакансий и резюме, размещенных на rabota.ua в сфере Производство, по направлениям (октябрь 2018 года) 

Зарплаты на производстве

Что касается уровня оплаты труда, то, невзирая на дефицит специалистов, работодатели на спешат предлагать таким желанным работникам сверхвысокие зарплаты. Например, запросы профи с опытом, особенно руководящим, гораздо выше предложений работодателей. Директор по производству в среднем ожидает на 10 тыс. гривен больше, чем зарплата в аналогичных вакансиях. Та же ситуация с управлением производством, главными инженерами проектов и другими инженерными специальностями.

Трудовые резервы: кого ждут на заводах и фабриках и сколько им готовы платить

Средние зарплаты специалистов в сфере Производство (в 3 квартале 2018 года) 

В общем, ситуация в производственной сфере внушает оптимизм, если судить по количеству вакансий, и недоумение, если смотреть на предлагаемое вознаграждение. Возможно, усиление конкуренции за столь востребованных специалистов благоприятно скажется на уровне их вознаграждения – но это сможем оценить уже в следующем году.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также