Удаленная работа повышает продуктивность, считают работодатели

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Популярный портал по трудоустройству FlexJobs опубликовал ежегодный топ-100 работодателей для удаленной работы. Свежий рейтинг наглядно демонстрирует, что большинство компаний нанимают удаленных сотрудников, руководствуясь своей бизнес-стратегией, а не в попытке угодить персоналу, пишет HR Drive. Верхушку рейтинга в 2017 году заняли Dell, Intuit, Hilton, Cigna, FlexProfessionals, IT Pros, ADP и Cactus Communications.

В рейтинге также приведены интервью с руководителями компаний из списка. Среди главных причин для найма удаленных сотрудников работодатели называют экономическую эффективность, производительность, кадровое разнообразие и удержание ценных сотрудников. Предлагая персоналу гибкий график или возможность работать из дома, работодатели привлекают многообещающих молодых кандидатов, которые ценят мобильность, и одновременно могут удержать в коллективе опытных сотрудников, которые хотели бы проводить больше времени с семьей.

По мнению CEO компании IT Pros, штат удаленных сотрудников помогает работодателю сосредоточиться на прибыльности, росте и устойчивом развитии бизнеса, вместо обустройства офиса, аренды парковок и соблюдения дресс-кодов.

По данным портала FlexJobs, с 2015 по 2016 год число вакансий для удаленных сотрудников выросло на 11%, а за прошедшие два года – на 52%.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также