О работе в госкомпании, китайской меркантильности и лукизме: рассказ украинки о жизни в Китае

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Профессионалов из Украины сегодня можно встретить практически в любой стране мира. Речь идет о людях с высшим образованием и высокопрофессиональными навыками, которые сумели найти применение своим знаниям за рубежом.

Редакция rabota.ua продолжает спецпроект «Глобальный офис», в рамках которого украинцы, которые работают за рубежом, будут рассказывать о специфике работы в той или иной стране, особенностях корпоративной культуры, отношении к работе и профессиональных привычках местных жителей.

Следующая героиня проекта – 29-летняя Анна Пантюх. Более 7 лет назад девушка уехала учиться в Китай. Одной из немногих украинцев ей удалось получить работу в государственной китайской компании. В интервью для rabota.ua Анна рассказала о китайском застолье, как методе ведения бизнеса, меркантильности в китайском национальном характере, нелегальном трудоустройстве для белых в Китае, жизни в одном из самых густонаселенных мегаполисов мира, разочаровании и желании вернуться домой.

О работе в госкомпании, китайской меркантильности и «лукизме»: рассказ украинки о жизни в Китае

О любви к Азии как причине отъезда

По профессии я юрист, но по специальности в Украине работать мне так и не довелось. В 2010 году после окончании Университета им. О. Гончара в Днепре я отправилась в Китай изучать китайский язык. Эта страна мне всегда казалась интересной и разительно отличающейся от нашей по своей культуре.

Мне с детства нравились азиатские страны, особенно Япония. В Европу не тянуло никогда. Хотелось окунуться в мир, где все не так, как дома, и все люди выглядят непривычно. На тот момент поездка в Китай была финансово реальной, в отличии от Японии или Южной Кореи.

Серьезных планов остаться в Китае надолго у меня не было. Но когда я занималась на курсах языка, то познакомилась с китайцем, который выпускал журнал, связанный с шоу-бизнесом. Он предложил мне помогать ему –приглашать иностранных артистов в Китай. Эти артисты из разных стран, как правило, китайского не знали, поэтому нужен был сотрудник, который хорошо знал английский. Опыта какой-либо работы у меня вообще не было, поэтому я с радостью согласилась.

О работе в госкомпании, китайской меркантильности и «лукизме»: рассказ украинки о жизни в Китае

О легальной и нелегальной работе для иностранцев

В журнале я работала год по рабочей визе. Чтобы ее получить, я прошла специальную комиссию и оформила необходимые документы. Но все же эту работу я считала временной, подходящей только для старта. После окончания курсов китайского языка при Китайском университете одного из крупнейших городов страны – Чунцин, я решила искать другую работу: разместила резюме на китайских сайтах поиска работы, после чего прошла ряд собеседований в китайские компании.

Получить разрешение на легальную работу в Китае сложно. Вы подаете большой пакет документов, где доказываете, что больше подходите на эту должность, чем китайцы. Знаю истории, когда чиновники такие документы возвращали и требовали от работодателя сначала разместить вакансию на бирже труда для китайцев, провести несколько собеседований и только потом рассматривать кандидатуры иностранцев.

Работа по другим типам виз, не по рабочей, считается нелегальной и карается штрафами и депортацией. Тем не менее, количество нелегально работающих граждан из СНГ в Китае сейчас просто пугает. А вот устроиться на легальную работу непросто: нужно пройти комиссию в городском гософисе управления HR-ресурсами, получить разрешение на работу, которое будет действовать только год и только на одном рабочем месте, и потом оформить рабочий вид на жительство. Процесс очень бюрократизированный и запутанный. Но самое главное: рабочих мест для иностранцев, кроме тех, которые, по сути, являются «торговлей белым лицом», – очень мало.

Нелегальную работу белому человеку получить в Китае несложно. Это модели, певцы, танцовщицы, учителя английского. Причем не нужно обладать модельной внешностью или педагогическим образованием. Достаточно быть белым и хотя бы немного симпатичным, и уже можно выйти на довольно приличную зарплату в $1000-2000 в месяц. Но получить рабочую визу так не получится.

Найти работу со знанием английского, но без китайского, – можно, но, скорее всего, это будет нелегальная работа. На собеседованиях меня часто спрашивали: «А ты можешь говорить по-китайски?», «Может, нам лучше говорить помедленнее?», «Ты, правда понимаешь?». Им сложно было поверить, что я владею китайским.

Тем не менее, вскоре я получила работу переводчика/контент-менеджера в китайской компании Oconnect, которая занимается оптимизацией сайтов и мобильных приложений. Я работала там два года, но меня не устраивали зарплата и ощущение, что уже некуда расти. Если бы я жила дома, такой размеренный ритм был бы вполне приемлем. Но жить в другой стране ради застоя – какой в этом смысл?

О работе в госкомпании, китайской меркантильности и «лукизме»: рассказ украинки о жизни в Китае

О специфике китайских собеседований

Китайцы скептически относятся к знаниям белых людей. Сейчас ночные клубы переполнены девушками из Украины или России, которые нелегально работают танцовщицами или моделями. Поэтому на собеседованиях у меня складывалось впечатление, что работодатель не читал мое резюме. Я могла, например, услышать вопрос: «В каком университете ты сейчас учишься?». Хотя в резюме написано, что я два года работала в Китае абсолютно легально. Стоило ответить, что я работала, спрашивали: «А в каком ночном клубе?». К счастью, это происходило в небольших компаниях, а в крупных HR-менеджеры все же более внимательно изучали мое резюме.

Спустя месяц поисков меня пригласили на собеседование в компанию HR-посредников. Это был первый этап. Около часа мне задавали разные вопросы по резюме, о моих планах на будущее, об отношении к Китаю. Интервью я прошла успешно, и мне назначили собеседование в компании, где я работаю сейчас. Это государственная китайская компания – логистический порт железной дороги.

По правилам собеседование в компании должно проходить два дня. Но я тогда готовилась лететь в Украину, поэтому мне устроили 4-часовое собеседование в один день. Сначала был разговор с HR-ом, потом с руководителем HR-отдела, а далее – собеседование с генеральным директором. Мне объяснили, что это первая попытка госкомпании нанять иностранца, и что просто не будет.

По результатам собеседований мою кандидатуру одобрили. Затем прислали мне психологические тесты – думаю, они мало чем отличаются от европейских. Например, среди вопросов были такие: «На вечеринке вы будете в центре компании или молча пить?», «Не кажется ли вам, что окружающие к вам несправедливы?», «Вам больше нравится творческая работа или работа по четкому плану?». Тесты я заполнила и вернулась в Украину. Но это было еще не все.

Компания проверяла данные обо мне на протяжении целого месяца. Такая щепетильность объясняется тем, что в Китае очень важен бэкграунд людей, работающих на государство. Насколько я знаю, HR-менеджеры ездили на мои прежние места работы, а также в университет, и собрали досье на меня. Только после этого всего мне сообщили, что я принята на работу, и начали оформлять визовые документы.

Как я потом узнала, пройти собеседование мне, иностранке, было проще, чем если бы я была китаянкой. Для граждан Китая работу в госкомпании можно получить часто только после участия в экзамене, где на одно место может претендовать более 400 человек.

Иностранцам платят в 2-3 раза выше, чем китайцам. Часто могут нанять двоих китайцев, а не одного белого, хотя бы потому что им двоим придется платить меньше.

При трудоустройстве в Китае огромное значение имеет то, какое впечатление вы произведете на главного управляющего компании. Неважно, насколько вы успешны или квалифицированы – найм зависит от его решения.

Идеальный соискатель в китайском понимании – это позитивный и красивый. Китайцы – лукисты (от англ. look – ред.), и между не очень красивым и очень квалифицированным претендентом и не очень квалифицированным, но красивым, выберут второго. Потому что красивый все может выучить, а некрасивый будет отрицательно влиять на имидж компании.

Однажды меня попросили помочь найти американцев, говорящих по-китайски, и я предложила своего знакомого, очень умного, квалифицированного и дипломированного специалиста. Китайцы после моего описания загорелись, но, увидев его фото, даже не стали брать контакты. Не то чтобы он некрасивый, просто обычный упитанный американский парень. Не подошел.

О работе в госкомпании, китайской меркантильности и «лукизме»: рассказ украинки о жизни в Китае

О работе в государственной компании

Мои обязанности в компании на данный момент – административные. Например, сопровождение руководителей компании на международные мероприятия, где я самостоятельно ищу партнеров для компании и работаю в качестве переводчика китайский-английский-русский. Это также прием гостей в компании и организация посещения парка – логистический индустриальный государственный парк первой китайской железной дороги Китай-Европа. Также в мои обязанности входит координация районных мероприятий. Например, районная администрация организовывает научную выставку, а я связываюсь с местными китайскими компаниями, помогаю им зарегистрироваться, подать документы и т.д. Кроме того, я помогаю иностранным компаниям зарегистрироваться на территории парка.

Китайцы очень любят собрания и проводят их практически каждый день. Никакой цели, кроме «сплотить дух работников», в них нет. На таких собраниях мы по многу раз повторяем уже давно решенные вопросы и поднимаем командный дух 🙂

В первые дни на работе поразило то, что все сотрудники в обед спят, уткнувшись лицом в стол. Я не представляю, как в такой позе можно расслабиться!
В некоторых китайских компаниях довольно жесткий контроль посещаемости. Например, на прошлой работе приход и уход с работы отмечался отпечатком пальца на специальном датчике, а опоздания на 1-2 минуты заносились в систему. На нынешней работе все свободно. Однако в помещении нельзя вести съемку.

В нашей компании есть отличная столовая, где готовят повара, которые до этого работали в пятизвездочных отелях. Они готовят как для работников, так и для гостей компании. Питание бесплатное. Сам подходишь и накладываешь, сколько хочешь. На обед обычно рис (обязательный в Китае гарнир), на выбор три мясных и три овощных блюда, суп. В частных компаниях все не так радостно: как правило, нет столовых, а если и есть, то обед стоит примерно $2,5 и состоит из небольшой порции риса, овощей и скромной нарезки мяса в масле.

Поначалу мне сложно было привыкнуть к обязаловке в виде ужинов отдела. Это совместные выезды всех сотрудников отдела в ресторан в среднем раз в месяц, где все обязаны есть до упора, потом пить пиво и водку, а затем идти в караоке. Отказаться от чего-либо из этого – значит оскорбить управляющего и коллег. Караоке длится где-то до трех ночи, и обычно такие выезды происходят почему-то в среду, а в четверг все измученные и сонные приходят на рабочее место без права отпроситься.

О работе в госкомпании, китайской меркантильности и «лукизме»: рассказ украинки о жизни в Китае

О китайском застолье как способе ведения бизнеса

Бизнес и переговоры в Китае вращаются вокруг застолья. Однажды я представляла украинского бизнесмена на таком застолье, и он спросил, почему собравшиеся не работают, а сидят в ресторане и развлекаются. На это один из китайских партнеров с очень грустным выражением лица ответил: «Но мы не развлекаемся, это такая работа».

Для китайцев сесть за стол и выпить китайской водки – это способ заручиться вашей поддержкой в бизнесе. Это актуально как для мелких предпринимателей, так и для крупных. Для нас, украинцев, проще провести переговоры и разойтись, чем каждый день есть с незнакомыми людьми, делая вид, что мы друзья.

Если вы были на деловой встрече, а потом вас ведут на ужин – отказываться нельзя. На ужине вас, скорее всего, посадят на такое место, чтобы вы сидели лицом к входу в помещение. В Китае это считают самым почетным местом, так что не стоит пытаться пересесть на другое. И наоборот: если вы секретарь и ужинаете с директором, то точно не стоит садиться на место лицом к двери – оно не для вас.

В Китае есть поговорка: «Если у него четыре ноги, и это не стол, то это можно есть». Но за 7 лет в Китае никаких жуков отведать мне так и не пришлось. Из экзотики пробовала только змей и лягушек. Здесь также едят много субпродуктов: легкие, кишки, желудок и т.д. А вот печень, в отличие от украинцев, китайцы практически не едят.

Кухня Чунцина – сычуаньская. Это «огненная еда», когда в тарелке перца пытаешься найти кусочки мяса. У меня, наверное, хорошие адаптивные способности, поэтому меня местная кухня устраивает, а некоторые специфические блюда, вроде хуо гуо (национальный способ приготовления блюд в специальном горшке с двойным дном, называемом «китайским самоваром» – ред.), хожу есть почти каждую неделю.

О работе в госкомпании, китайской меркантильности и «лукизме»: рассказ украинки о жизни в Китае

Об отношении к иностранцам

Построить карьеру в китайской компании мне кажется нереальным. В лучшем случае можно дойти до среднего звена, но только при условии, что ваши подчиненные – тоже иностранцы. Высшие руководящие должности всегда остаются за китайцами.

Интегрироваться по-настоящему в китайское общество, наверное, просто невозможно. Я говорю так, несмотря на то, что почти все мои друзья здесь – китайцы. Из Украины осталась только одна подруга, все остальные уже вернулись домой.

В глазах китайцев белые – загадочные инопланетяне, которые едят на обед стейки, говорят только по-английски и слушают Джастина Бибера. Очень сложно пробиться сквозь стереотипы и доказать, что ты в принципе почти такой же, как они. Хотя отличия есть, конечно.

О работе в госкомпании, китайской меркантильности и «лукизме»: рассказ украинки о жизни в Китае

О китайцах

Китайцы – оптимисты. Обычно, когда друзья встречаются, то никто о плохом не говорит. Китайцы не жалуются, смотрят на все с позитивом. Политику тут вообще не обсуждают.

С другой стороны, китайцы – материалисты. Кроме денег, квартир и машин их особо ничего не интересует. Не проявлять меркантилизм в Китае – ненормально, на вас будут смотреть как на человека с большими странностями. Китайцы ничего не делают просто так, и вы им интересны ровно настолько, насколько полезны.

Большая разница между украинцами и китайцами – это отношение китайских мужчин к детям. Они все хотят детей! При разводе ребенок в 60% случаев останется с отцом.

Религии в Китае нет, и проводить религиозные ритуалы и втягивать людей в какую-либо религию запрещено на законодательном уровне. Хотя я знаю, что тут есть очень много миссионеров под прикрытием. Даже меня пытались втянуть, но мне это не интересно.

Компартия и партбилеты все еще существуют. В нашей компании, например, есть партийный секретарь, и периодически проводятся партийные мероприятия. Я ходила несколько раз, так как их могут посещать и не члены партии. С коммунистической пропагандой эти собрания мало связаны. Например, на одном собрании была викторина в честь 8 марта по законам, защищающим женщин, на другом – учили готовить холодные закуски. Больше похоже на кружки по интересам.

О работе в госкомпании, китайской меркантильности и «лукизме»: рассказ украинки о жизни в Китае

О меркантильности в китайском менталитете

Главная национальная особенность китайцев – меркантильность. Будьте готовы к тому, что любой человек, который хочет стать вашим другом, сначала задаст вам вопросы о вашем финансовом статусе. Он захочет прикинуть, в одной ли вы социальной группе или выше по статусу. Если нет, то вам сразу признаются, что общаться смысла нет. Китайца вы больше не увидите.

Проявлять явную расчетливость по отношению к другим людям в нашей культуре постыдно, а в Китае – вполне приемлемо и не порицается. Однажды я сопровождала группу бизнесменов из Москвы во время посещения заводов. К группе подсадили двух китаянок, которые выкупили места, чтобы иметь возможность познакомиться с иностранцами. Они подошли ко мне, спросили мое имя и каким бизнесом занимаюсь. Я ответила, что сопровождаю группу и представляю компанию-организатора. Стоило мне закончить фразу женщины встали и, не тратя ни минуты, пошли дальше.

В Китае считается нормальным, когда девушка и парень впервые идут на свидание и девушка спросит парня, есть ли у него квартира, машина, какова его зарплата и перспективы повышения. Парень ответит, и это будет нормальный диалог. Иногда на такие встречи берут еще сестер и братьев, которые могут задать эти вопросы и по результатам сказать, мол, ты не пара моей сестре, мы уходим.

О работе в госкомпании, китайской меркантильности и «лукизме»: рассказ украинки о жизни в Китае

О китайском мегаполисе, экологии и уровне жизни

Чунцин, где я живу и работаю, – одна из самых густонаселенных точек земного шара. На территории города и районов в городском подчинении проживает больше 36 миллионов человек! Город чистый, современный, благоустроенный. Но, как говорят китайцы, главная беда Китая – китайцы. Людей слишком много: выйдешь на улицу и видишь только макушки, даже дороги не видно.

Воздух в Чунцине еще более-менее нормальный, в отличие от остального Китая, который не может похвастаться хорошей экологией. Заводы и производства, кроме экономического роста, имеют и обратную сторону.

Живу я на самой окраине города, чтобы быстрее было добираться на работу, и очень довольна. На прошлой работе я вынуждена была жить практический в центре города, что очень влияло на цену аренды, а в выходные страшно было выйти – так много людей. Сейчас район тихий, но внизу очень много кафешек и ресторанов, плюс вход в метро на расстоянии 100 метров от подъезда и Starbucks через дорогу. К тому же, можно наслаждаться горными видами.

Зарплаты и стоимость жизни в разных частях Китая существенно отличаются. В Пекине, например, для нормальной жизни нужно будет не меньше $2000-3000 в месяц, при том что $1000 будет уходить на квартиру. В регионе, где живу я, $1000-2000 более чем достаточно. В государственном секторе, если ты не на руководящей должности, то зарплата в пределах $700-1000.

Стоимость аренды жилья также зависит от города. В Пекине съем маленькой квартиры в пригороде будет стоить около $800 в месяц. Такая же квартира на окраине Чунцина, где живу я, обходится в $100. Коммунальные услуги – газ, вода, электроэнергия, уборка территории и интернет обходятся около $150 на одного человека в месяц.
Парк нашей компании находится на прилегающей к городу территории, выходить из дома на работу приходится ровно в 8:20, затем 15 минут на метро до станции, где нас в 8:35 собирает автобус компании и отвозит к 8:50 в офис, где уже ждет горячий завтрак. Это дисциплинирует.

В Китае замечательно себя чувствуют пенсионеры. Тут очень активные старики, которые танцуют по вечерам на площадях и занимаются в парках тайцзицюань (китайская оздоровительная гимнастика – ред.).

Налоги в Китае взимаются по прогрессивной шкале и зависят от уровня дохода. Также для китайцев есть такое понятие как минимальная зарплата в $450, с которой налог вообще не платят.

Продукты в Китае дорогие и неважного качества. Украина в плане питания – просто рай по сравнению с КНР, так как продукты у нас намного вкуснее и дешевле. Литр молока в Китае обойдется $2-5, 1 кг свинины – $12, куриные крылья $5-6 за кг, 1 кг риса – $0,5-1. Яблоки – $3, бананы — $2.

Отдых ничем особо интересным не отличается: китайцы очень любят ходить, есть, посещать кино или игровые автоматы. Еще я хожу в спортзал по мере сил, но это уже сомнительное удовольствие. По приезду было интересно везде ходить, но сейчас я уже привыкла и все видела, потому ритм жизни мало отличается от того, как если бы я ходила на работу в Днепре. Просто «декорации» другие.

О работе в госкомпании, китайской меркантильности и «лукизме»: рассказ украинки о жизни в Китае

О разочаровании и желании вернуться домой

Был период, когда я хотела остаться в Китае навсегда. Поначалу очень подкупает чистота и благоустроенность этой страны. Но сейчас я четко понимаю, что остаться в Китае навсегда – не самая лучшая перспектива. Это и вечные визовые оформления, и то, что из-за европейского лица ты никогда не будешь тут своим, и толпы людей, и постоянные очереди, и плохая экология. В общем, все познается в сравнении. Сейчас каждая поездка домой в Днепр – это праздник сердца и живота.

Хочу вернуться домой, потому что понимаю, что Китай никогда не станет моим домом. Все-таки, дом – это люди, которые разделяют твои ценности. А ценности у нас очень разные. Да, это здорово, когда человек купил квартиру и машину, а потом вторую, третью. Но жизнь не может вращаться только вокруг этого и еды.

Поначалу я думала, что знание китайского языка откроет для меня новые грани общения. Китайский у меня уже на высоком уровне, а разговоры все те же. Очень не хватает людей, которые читали бы художественную литературу, выходя из кино, могли вспомнить и обсудить, что только что увидели, имели еще цели в жизни, кроме жилплощади. Поэтому, возвращение домой – это лишь вопрос времени.

Предыдущие выпуски спецпроекта:

1. Налоговый рай, арабская неторопливость и новый год под пальмами: украинка рассказала о работе в ОАЭ и почему об этом можно написать рассказ

2. О голландской прямоте, всеобщей занятости и вопросе, на который лучше всегда отвечать «да»: украинский программист рассказал о работе в Нидерландах

3. Про місцеву «приземленість», відчуття стабільності та що таке офісна фіка: історія українки про роботу в Швеції

4. О дауншифтинге без сожалений, работе в старейшем музее и природе из «Властелина колец»: история украинки о переезде в Новую Зеландию

5. О корпоративном высокомерии, суровых немецких налогах, байкерах и «идиотентесте» для водителей: история украинца о работе и жизни в Германии

6. Про силу нетворкінгу, рівні права для всіх та помилки українських пошукачів роботи в Канаді: історія про те, як працювати ейчаром у Торонто

7. Про нехтування стабільністю, зарплати та світ по-британськи: історія українки, як зробити Лондон своїм другим домом

8. О роли удачи в поиске работы, турецкой навязчивости и венгерской неамбициозности: рассказ украинки о работе в Стамбуле и Будапеште

9. Про волонтерство на старте карьеры, высокие зарплаты учителей и как пережить мусульманский пост: рассказ украинки о работе в Египте

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также