Украинцы рассказали, на сколько им повысили зарплату: результаты опроса

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Начало года – самое популярное время для повышения зарплат. Сколько желаний о повышении зарплаты украинские сотрудники загадали в новогоднюю ночь, нам сказать сложно, зато более 2000 респондентов честно ответили – повышали им зарплату или нет.

Итак, более четверти участников опроса трудоустроены так успешно, что даже не рассматривают альтернативные варианты. К сожалению, за год увеличилось количество тех, кто работает, но готов к новым перспективам – с 63% до 66%. Означает ли это, что нынешние условия труда и вознаграждение оставляют желать лучшего? Ответ напрашивается именно такой. Но будем радоваться тому, что участников опроса, которые не работают и ищут работу, стало тоже меньше – всего 7%.

Украинцы рассказали, на сколько им повысили зарплату: результаты опроса

Для большинства опрошенных прошлый год выдался продуктивным в вопросах повышения заработной платы – 71% участников опроса отметили, что зарплату им подняли год назад. Для 5% сотрудников – период ожидания с прошлого повышения зарплаты составляет два года, а каждый пятый пожаловался, что его уровень вознаграждения никак не вырос с момента трудоустройства.

Украинцы рассказали, на сколько им повысили зарплату: результаты опроса

Что касается планов повышения зарплаты, только 45% компаний решили оставить все, как есть. Каждый пятый участник опроса похвастался тем, что подняли зарплату всем, столько же опрошенных отметили, что повышали только ключевым специалистам, а 17% поделились, что им повысили зарплату в связи с повышением «минималки».

Украинцы рассказали, на сколько им повысили зарплату: результаты опроса

Так что для двух третей год выдался удачным – зарплату подняли. 67% участников опроса подтвердили этот факт.

Украинцы рассказали, на сколько им повысили зарплату: результаты опроса

Из этих счастливчиков только 12% счастливы в полной мере, потому что зарплату подняли даже больше, чем обещали. Больше половины констатируют позитивный «статус-кво»: финансовую мотивацию повысили, как и планировали. А для 34% участников опроса повышение не обошлось без ложки дегтя – зарплату повысили, но меньше обещанного.

Украинцы рассказали, на сколько им повысили зарплату: результаты опроса

Самый популярный размер прибавки – 10-20%, так ответили более трети опрошенных. Следующий по популярности размер повышения зарплаты – от 20 до 30% – каждый четвертый получил именно такое вознаграждение, а каждому пятому пришлось довольствоваться всего 10% прибавкой. Также в опросе поучаствовали 8% счастливчиков, увеличивших зарплату более чем вполовину.

Украинцы рассказали, на сколько им повысили зарплату: результаты опроса

Конечно, сотрудники компаний привыкли трезво оценивать возможности и желание мотивировать от наших работодателей. Тем не менее, ожидания все же превзошли реалии – так, на 10% прибавку рассчитывали 12% вместо получивших ее 20%, на 20-30% прибавки надеялись 30% вместо 24%. Соответственно, и по другим большим прибавкам тоже «перевес» в сторону ожиданий.

Украинцы рассказали, на сколько им повысили зарплату: результаты опроса

Как бы ни считали работодатели, что зарплата – самый короткий и неблагодарный мотиватор, сами соискатели противоположного мнения. 62% участников опроса уверены, что повышение зарплаты мотивирует их работать лучше, и только 38% считают, что повышение зарплаты – просто обязанность работодателя, на которую отвечать повышением продуктивности совсем необязательно.

Украинцы рассказали, на сколько им повысили зарплату: результаты опроса

Те, кто остался без повышения зарплаты, ответили, что у них остается много вариантов, самый популярный из которых – поиск новой работы. Почти 43% пойдут искать новую работу, вдвое меньшее количество респондентов еще раз переговорят с руководителем, 18% перестанут выкладываться на работе, а каждый десятый просто «отпустит» ситуацию.

Украинцы рассказали, на сколько им повысили зарплату: результаты опроса

Итак, прибавку в заработной плате в прошлом году получило больше половины опрошенных. Жаль, конечно, что размер прибавки мало совпал с ожиданиями самих сотрудников, и некоторых даже вынудил переместиться в статус «работаю, но открыт для новых предложений» – но у работодателей еще практически весь год впереди, чтобы оптимизировать ситуацию.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также