Успешный старт: топ-6 бонусов участия в программах для студентов, помимо приглашения на работу

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Пожалуй, никогда еще стартовать в карьере не было так легко, как сегодня. Крупные компании, в том числе международные, регулярно объявляют набор на образовательные программы для студентов и выпускников, надеясь в будущем взрастить из них умных, целеустремленных, энергичных и лояльных сотрудников. В свою очередь, для молодежи – это уникальный шанс получить первый, самый ценный, опыт работы в большой компании, а порой еще и финансовое вознаграждение.

Какие еще бонусы ждут участников студенческих программ? Об этом нам рассказали сотрудники Филип Моррис Украина – бывшие интерны одной из образовательных программ компании. Набор на такие программы для студентов старших курсов – INKOMPASS (ранее SMART START) и ASPIRE – Филип Моррис в Украине открывает восьмой год подряд. По их завершению молодые специалисты могут получить приглашение на работу.

1. Возможность «протестировать» будущую профессию

Для молодых специалистов без опыта работы или студентов, которые пока определяются со сферой деятельности, важно ознакомиться с бизнес-процессами в компании, понять преимущества или недостатки будущей работы. Только так можно разобраться, насколько вам подходит направление, в котором вы предполагаете строить свою карьеру. И образовательные программы как нельзя лучше помогают в этом.

Успешный старт: топ-6 бонусов участия в программах для студентов, помимо приглашения на работу

Александр Гаврилов, специалист по обеспечению сбыта

«Самое важное, что я получил в ходе прохождения программы ASPIRE, – это опыт. Я побывал в 8 городах, погрузился в рабочие аспекты двух департаментов (sales и marketing), узнал, что такое IQOS и вживую увидел, как производят продукцию на фабрике. Я поработал с каждым сотрудником Краматорского филиала и моей будущей командой. За эти два месяца я узнал, как работает огромная корпорация, начиная от производства продукции до ее реализации в магазинах. Более того, я даже успел посадить дерево. Прохождение такого вида программ позволяет сразу начинать свою работу в компании без потери времени на обучение».

2. Прокачка soft skills

Владение комплексом soft skills – must have для каждого профессионала. Они незаменимы в ежедневной работе, выручают в сложных ситуациях и повышают вашу ценность на рынке труда. Виртуозное умение быть гибким, коммуникабельным и самоорганизованным – большой плюс на пути к успеху.

Успешный старт: топ-6 бонусов участия в программах для студентов, помимо приглашения на работу

Карина Самородова, специалист по торговой марке

«Из приобретенных в ходе программы навыков я бы хотела отметить следующие: быстро усваивать информацию и учиться на лету; внимательно и ответственно выполнять поставленные задачи; быть открытым в общении с новыми людьми; уметь получать удовольствие от сложных проектов и новых вызовов».

Успешный старт: топ-6 бонусов участия в программах для студентов, помимо приглашения на работу

Лидия Ень, бухгалтер

«Еще студенткой, на четвертом курсе университета, я проходила карьерную программу FAST TRACK в Отделе по расчетам с поставщиками. В компании я на практике увидела то, что знала лишь в теории, не осознавая, как все эти вещи связаны. Но самое главное – было много реальных задач. Мои топ-5 навыков, приобретенных во время участия в образовательной программе для студентов: умение работать в команде, мобильность, постоянное обучение, самоорганизация, тайм-менеджмент».

3. Умение управлять финансами

Быть финансово грамотным и уметь планировать финансовую деятельность важно не только в повседневной жизни, но и для развития бизнеса каждой компании. В рамках образовательных программ ФМУ все участники приобретают навыки работы с финансами и базами данных.

Успешный старт: топ-6 бонусов участия в программах для студентов, помимо приглашения на работу

Илья Мельник, аналитик финансовой отчетности

«Образовательные программы ФМУ дают практические навыки, которых, к сожалению, не хватает в украинских вузах. Например, я научился работать с различными финансовыми системами и понял, как функционирует бизнес с точки зрения бухгалтерского учета. Программа для студентов стала для меня возможностью закрепиться в «Филип Моррис», так как компания сама заинтересована в том, чтобы интерны в перспективе становились штатными сотрудниками».

4. Обучение мастерству переговоров и продаж

Способность предугадывать истинные желания и потребности человека, умение правильно презентовать продукт и доносить до потенциального покупателя важность приобретения – эти навыки делают хорошего специалиста по продажам высококлассным. В процессе образовательных программ ФМУ участники проходят множество тренингов в области переговоров и продаж, чтобы в будущем полученные знания нашли практическое применение.

Успешный старт: топ-6 бонусов участия в программах для студентов, помимо приглашения на работу

Ярослава Ковальчук, специалист по обеспечению сбыта

«Компания дает реальные навыки, которые любому человеку пригодятся не только в работе, но и в жизни в целом. Я получила действительно бесценный опыт и прошла много полезных тренингов. Например, освоила техники продаж и переговоров, научилась работать в условиях мультизадачности, планировать загрузку и расставлять приоритеты».

5. Прокачка «технических скиллов» и аналитических навыков

Кроме софт «скиллов» и навыков продаж, в компании дают возможность научиться пользоваться некоторыми полезными техническими инструментами. Например, Excel и SQL, которые помогают анализировать большие объемы данных, делать правильные выводы и тем самым влиять на принятие важных бизнес-решений.

Успешный старт: топ-6 бонусов участия в программах для студентов, помимо приглашения на работу

Александра Байер, региональный аналитик по продажам

«Я закончила ASPIRE в 2017 году. За период программы практически с нуля освоила Excel и SQL, научилась обрабатывать и анализировать большие массивы данных, строить различные модели. Я разобралась, как работает бизнес и устроена компания, научилась применять теоретические знания на практике и познакомилась с профессионалами в интересующих меня областях».

6. Работа в команде

Когда успех проекта напрямую зависит не только от тебя, но и от других, важно учиться находить подход к каждому из участников процесса. Главные правила командной работы – равноправие, открытость новым идеям и умение трансформировать их в совместные предложения.

Успешный старт: топ-6 бонусов участия в программах для студентов, помимо приглашения на работу

Анна Романюк, аналитик по разработке компьютерных систем

«Компания дает возможность раскрыть свой потенциал, принимая вызовы реальной бизнес-среды. Участники программ работают над задачами наравне с остальными сотрудниками. И если не учитывать полученные IT-скиллы, то хотелось бы выделить именно взаимодействие в команде. Ведь я работала не только над своим проектом, но и вместе с другими сотрудниками решала реальные бизнес-задачи. Успешное прохождение программы INKOMPASS открыло мне возможность построить карьеру в международной компании».

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также