Увеличение рабочей нагрузки может привести к серьезным проблемам в компании – экономисты

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Недавно основатель Alibaba Group и миллиардер Джек Ма выступил в защиту культуры сверхурочной работы, назвав возможность работать с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю благословением. Вокруг высказывания бизнесмена возникла дискуссия: одни поддерживали его, другие были категорически с ним не согласны.

Экономисты же считают, что такой график работы не только нарушает все нормы трудового законодательства, но и может привести к серьезным проблемам у сотрудников и потерям прибыли для компаний. Потому что уставший работник – это, прежде всего, риск: малейшая ошибка, допущенная им из-за сверхурочной нагрузки, может привести к серьезным последствиям.

Дошло до того, что на одном из заводов Китая установили сетки на окнах, которые препятствуют уставшим до предела работникам совершать самоубийства. А в США и Великобритании большие корпорации проводят активные кампании в поддержку сокращения рабочего времени, наблюдая за количеством открытых на фоне эмоционального выгорания и нервных срывов больничных.

Как бы там ни было, а еще в 1930-х годах британский экономист Джон Мейнард Кейнс спрогнозировал, что технический прогресс позволит к 2030-му году сократить рабочее время до 15 часов в неделю. У нас есть в запасе 11 лет, чтобы доказать или опровергнуть такую возможность.

Вы бы хотели перейти на сокращенный график работы?

Источник: The Guardian

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Кращі статті за тиждень – у вас в пошті!