В Новый год – с новой зарплатой: топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий декабря

Share on FacebookTweet about this on Twitter

В декабре меньше всего хочется искать работу – в голове уже праздник: елки, мандаринки, хлопоты с подарками. Тем не менее, работодатели настойчивы в своем порыве – найти нужных, лучших и замечательных. Кто же нужен в эти снежные декабрьские дни? Кому работодатели готовы положить под елочку заманчивый оффер? Аналитики сайта rabota.ua определили топ-5 самых денежных вакансий декабря, актуальных на данный момент и доступных для трудоустройства.

1. C++ Tech Lead for international project

Не станет предновогодним чудом первое место нашего рейтинга – это ИТ-вакансия, причем руководящая. Так сказать, два в одном: C++ TECH LEAD with Python с оплатой 200 000 грн. Среди требований: опыт разработки систем на C ++ и Python, опыт работы с Linux и в сфере поддержки электронных торговых систем, в частности с протоколами Ouch/Itch, OMNet, MDP3, ETI, FIX и другими.

2. Операционный директор современного швейного предприятия

На втором месте находится уже более традиционная руководящая должность – операционный директор швейного предприятия от компании МАРАТЕХ с оплатой 100 000 грн. Успешному кандидату понадобятся: подтвержденный опыт в управлении и развитии компании, знание современных технологий производства и управления, а также базовые знания расчета основных экономических показателей в производстве. Будущему руководителю нужно будет выстраивать эффективную работу производственной команды, координировать взаимодействие отделов, подбирать специалистов на всех уровнях, убеждать и мотивировать персонал и партнеров.

3. Главный бухгалтер

Третье место нашего рейтинга занимает достаточно интересная и редкая для нашего рейтинга вакансия – главный бухгалтер с оплатой 60 000 грн. Работодатель – крупное производственное деревообрабатывающее предприятие с иностранными инвестициями, работающее в Украине с 2004 года. Компании нужен профи, имеющий опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера в крупной производственной компании от 3 лет. Важны глубокие знания действующего законодательства и нормативных документов по бухгалтерскому и налоговому учету, наличие сертификатов АССА, СРА. Обязательно – английский язык на уровне выше среднего, владение офисными стандартными компьютерными программами, 1С.7, 1С.8. И, конечно, опыт управления командой, ответственность, результативность, умение работать с соблюдением дедлайнов. Соцпакет тоже заслуживает отдельного внимания – полностью официальное трудоустройство, социальные гарантии, заработная плата выше рыночной (ставка+премия), рабочее время: пн-пт, с 8.00 до 16.30 с обеденным перерывом и даже (!) компенсация за возможные сверхурочные часы работы. В случае переезда – полная компенсация аренды жилья (без коммунальных). Возможность дальнейшего профессионального развития, так как предприятие развивается, запускаются новые проекты, постоянно проводится внутрикорпоративное обучение.

4. Директор по персоналу

На четвертом месте еще одна нечастая «гостья» в нашем рейтинге топ-зарплат – вакансия HR Director от компании Frogwares на зарплату в 55 000 грн. Поскольку английский «маст хэв», читайте сами: A fast-growing GameDev company is currently looking for an HR Director to join the existing team and help us grow our team further. 3+ years of HR working experience. Recruitment skills will be helpful. Experience working in an agile environment, or wish to do so, is a must. Successful working experience in companies size 70+, the IT sector is a plus. Great soft skills. Good leadership. Advanced level of written and spoken English.

5. Заведующий педиатрической клиникой

Пятое место нашего рейтинга занимает очень добрая и важная должность – заведующий педиатрической клиникой (правый берег) с оплатой 55 000 грн. В связи с расширением в Украине сети международных педиатрических клиник работодателю нужны профи, умеющие совместить педиатрический прием с административно-организационной работой. Кроме того, в функции будут входить организация конференций по вопросам наиболее характерных ошибок врачей при проведении экспертизы нетрудоспособности; проведение инструктажа врачей и консультантов клиники по вопросам оформления медицинской документации, нормам поведения в клинике и правилам внутреннего трудового распорядка.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте!

Читайте также