В SpaceX рассказали, почему не доверяют резюме

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Главный рекрутер SpaceX, вице-президент по вопросам HR Брайан Бьельде назвал три ключевых качества, которые компания ценит в своих сотрудниках: страсть, драйв и талант.

Как пишет CNBC, Бьельде также не считает резюме мерилом успеха кандидата. «Резюме свидетельствует о способности составить список достижений, и это не всегда свидетельствует об успехе – ведь не резюме придется сидеть на работе по понедельникам», – сказал Бьельде.

Он также предложил способ, который позволит сделать резюме более эффективным – изложить в нем свои карьерные неудачи и способы, которые помогли их преодолеть.

Бьельде также дал полезный совет менеджерам и рекрутерам: всегда стараться нанять людей, которые лучше чем они сами.

Основанная Илоном Маском компания SpaceX второй год подряд попадает в список лучших 50 работодателей по версии Glassdoor.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Читайте также