Главный рекрутер SpaceX, вице-президент по вопросам HR Брайан Бьельде назвал три ключевых качества, которые компания ценит в своих сотрудниках: страсть, драйв и талант.
Как пишет CNBC, Бьельде также не считает резюме мерилом успеха кандидата. «Резюме свидетельствует о способности составить список достижений, и это не всегда свидетельствует об успехе – ведь не резюме придется сидеть на работе по понедельникам», – сказал Бьельде.
Он также предложил способ, который позволит сделать резюме более эффективным – изложить в нем свои карьерные неудачи и способы, которые помогли их преодолеть.
Бьельде также дал полезный совет менеджерам и рекрутерам: всегда стараться нанять людей, которые лучше чем они сами.
Основанная Илоном Маском компания SpaceX второй год подряд попадает в список лучших 50 работодателей по версии Glassdoor.
