Хобі можуть багато чого розказати про людину, тому часто HR-и звертають увагу на те, чим пошукачі полюбляють займатися на дозвіллі. Існує безліч дискусій про те, чи варто вказувати свою улюблену справу в резюме, яка з них допоможе отримати роботу та чи справді вони мають вагу під час прийняття рішення стосовно кандидата. Ми зібрали воєдино всі поради і дізналися правду про вплив хобі на вашу кар’єру.


Чому HR-и звертають увагу на хобі пошукача?


Кожен третій український HR хоче дізнатися про хобі пошукача. Якщо цієї інформації він не знайде у резюме, а досвід кандидата відповідатиме вимогам, то обов’язково поцікавиться про улюблену справу під час співбесіди.


Хобі – це те, чим ви полюбляєте займатися на дозвіллі, це заняття приносить вам задоволення, незалежно від того, чи має якусь практичну користь або приносить дохід. Тож інтерес HR-ів до цієї сторони вашого життя цілком зрозумілий.


Хобі краще розповість про ваші цінності та особисті якості, аніж набір красивих підготовлених фраз. Рекрутери намагаються за хобі пошукача скласти його психологічний портрет. Хоча здебільшого керуються стереотипними уявленнями. Наприклад, якщо ви полюбляєте вишивати хрестиком, вас можуть вважати некомунікативним та де в чому нудним. Проте на практиці таке хобі може мати комунікаційна та креативна людина, що втомлюється від спілкування на роботі і на дозвіллі хоче зайнятися чимось монотонним.


Яке хобі допоможе отримати роботу?


Для початку зазначимо, що вигадувати собі улюблену справу, аби отримати роботу вкрай необдумано. Адже, як йшлося вище, кожне хобі має свою мету і часто вона показовіша за саме заняття.


Існує думка, що улюблена справа повинна відповідати професії, саме тоді вона стане плюсом під час працевлаштування. Але, якщо ви фінансист, то на дозвіллі не повинні обов’язково зводити дебет з кредитом. Існує багато інших занять, що схарактеризують вас як гарного спеціаліста.


Командні спортивні ігри (футбол, волейбол, хокей тощо) підкреслюють, що ви командний гравець не лише на полі, але й у житті. Тому такий працівник стане незамінним у колективі, де особливо важлива командна робота. Також він може стати гарним керівником, тому що знає, як дії однієї людини важливі для всього колективу і відповідає за нього.


Екстремальні види спорту. Вміння ризикувати та швидко приймати рішення в критичних ситуаціях – незамінні для керівників. Тож, якщо ви претендуєте на керівну посаду, а серед ваших захоплень є екстрим, не забудьте вказати це. Для претендентів на лінійні посади такі захоплення також важливі. Адже свідчать про організованість, зосередженість, уважність.


Творчість – малювання, написання віршів тощо. Творчі занятття підкреслюють креативність вашої натури. Це особливо важливо для працівників, від яких чекають створення чогось нового, оригінальних ідей та нестандартних рішень. Оскільки креативність належить до скілів, які найчастіше хочуть бачити роботодавці у своїх співробітників незалежно від посади, то таке хобі стане плюсом для всіх від дизайнера до фінансиста.


Рукоділля – вишивання, в’язання тощо. Такі заняття потребують концентрації уваги. Тож для рекрутера можуть стати сигналом, що кандидат зосереджений, посидючий та може похвалитися терпінням. Такий працівник старанний, дотримується дедлайнів та якісно виконує свою роботу.


Подорожі. Якщо ваші подорожі не обмежуються пляжем та all-inclusive, а допомагають саморозвиватися, то обов’язково розкажіть про них HR-у. Саме таке хобі показує, що ви не боїтеся змін, швидко звикаєте до нового, знаходите спільну мову з людьми, тому період адаптації на новому робочому місці пройде швидко та безболісно. Якщо в обов’язки посади, на яку ви претендуєте, входитиме спілкування з іноземними колегами, то таке хобі стане ще більшим плюсом.


Обов’язково розкажіть рекрутеру, якщо отримали нагороди за своє хобі. Це показує, що ви вмієте ставити правильні цілі і, що ще важливіше, досягаєте їх. А такий працівник потрібен всім.


Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб читати найсвіжіші статті, брати участь в опитуваннях і дізнаватися про актуальні вакансії